店员是真心委屈啊。
明明自己假公济私拿店里退换货的额度回家做人情也是姐夫默许的，但现在自己为了掩饰额度有误得罪人了，他却马上赶自己走！
这像什么话啊！
“姐夫你不可以赶我走。”
她委屈的不得了。
章店长却满眼厌烦。
“你以为现在是我想留你就留得住的吗？”
“经过这件事，公司肯定会整顿员工，然后开始更正规的员工培训了，到时候你肯定会被开除。”
徐芝芝这个创始老总他之前特地去了解过。
好多人都说她温柔可亲，是一个很好说话的上司，但他却不这么觉得。
看着温柔可亲，却能把这么大的公司管理的这么好，说明她手段真的了得。
这样的人，肯定不会把今天的事情轻拿轻放。
店员脸色煞白。
章店长也懒得多言，挥挥手跟赶苍蝇一样把她赶走了。
第二天，如章店长所料，宏远对旗下店铺针对员工开始整顿了。
一下子刷下了不少不合格的、靠关系塞进去的员工。
剩下的员工也没有就这样算了，统一安排培训。
合格了不仅可以留下来，工资还会进行适当提高。
为了“加工资”这三个字，那些员工一扫一开始的怨怼，积极参加培训。
下来监测的主管，在绕到徐芝芝测验的那家店时，特地去问了一下那位员工，章店长早有准备。
“那就是个临时工，我们忙不过来才招聘的，前些日子因为态度不端被开除了。”
“您找她是有什么事吗？有事的话我可以把她的联系方式给你。”
章店长只字不提是因为自己认出徐芝芝了才将人开除，也只字不提那个员工是走后门进来的。
当然，这种小事，下来检查的人也不会多问。
知道对徐总态度不好的那名员工被开除了就不再多问了，只是意味深长的拍了拍章店长的肩膀就离开了。
那边的徐芝芝倒是不在意那位员工冒犯到自己了。
她在意的是从那名员工身上看到的，公司的缺漏点。
因为现在才刚开始员工强制培训，很多地方还没弄好，她目前还在办公室捣鼓。
但因为之前已经弄出来一个模式了，现在想要改动，可不是什么轻松的事情。
徐芝芝弄了大半天，觉得脑细胞都快死绝了，还没想出如何改动。
白檀进来给她送咖啡，见她愁眉苦脸的样子，给了个提议。
“徐总，或许你可以把这个工作下发给相关部门的实习生。”
“实习生目前专项业务能力虽然不扎实，但他们涉及的知识面广，心思活络，且为了留下来，肯定会用尽全力。”
“说不定最后给出的结果，会比老员工做的要精彩。”
这就是一个企业要注入新鲜血液的缘由。
年轻人还没遭受社会毒打，他们的各个方面都很活络，很适合做创新类的东西。
徐芝芝觉得白檀的话很有道理。
“那你把这个项目发给他们吧。”
白檀领命离开。
她则靠在椅背上揉鼻梁，觉得脑子没那么疼了才撒手去端咖啡杯。
一
第239章：整顿[1/2页]