郑山和李承两人开始商议起来。
现在红星的兵工厂，再加上劳务公司，也就五百多人。
现在的突击步，光是这个系列的生产加工，就让他们有些捉襟见肘了。
有些技术并不复杂，甚至可以交给其他军工企业，让他们来处理，缓解他们的压力。
李承从各大工厂搜刮了一批机械，带回了大量的机械，但这些东西，都还在仓库里等待维修呢。
哪怕只修复了一半，也能让工厂扩建三倍以上。
两人思索片刻，便答应了组织的要求，将红星兵工厂扩充到两千人。
李伟庭本来是打算将红星直接扩充到5000人的，但是李承却拒绝了。
人多了管理跟不上，质量肯定会有问题，会影响到工厂的发展。
两千人的兵工厂，在深州也算得上是中型兵工厂了。
当然，李承也叮嘱过，一定要有上进心的人。
上次083那几个焊接工人，就算是给钱都不要。
没有任何责任心，过来只会带坏整个军工厂的风气。
于是李承破天荒的在红星兵工厂里，提议了新员工的三个月的试用期。
经过一段时间的考核通过的，才会被分配到红星兵工厂。
这样一来，就可以将之前那些游手好闲的家伙给排除在外了。
一听说三个月的试用，郑山和李伟庭的眼睛都亮了起来。
70年代的工作，大部分人都是接班制度的。
父母退休了，他们就可以将这个职位让给他们的子女。
也正因为如此，无论下一代怎么努力，最终都会被选上接班父亲的工作。
这也是为什么军工厂等企业管理非常混乱，工人们也没有太大的动力。
郑山没有多说什么，李伟庭的手指轻轻的敲打着桌子，心想这段时间的试用期，似乎和国家倡导的市场经济有些关系。
这件事，他可以考虑一下，以后可以在其他军工厂里推广。
李伟庭站了起来，然后关上了办公室的门，然后从背包中取出了一份文件。
“李承，我们要你做一件事。”
“你发明的811冲锋枪和??程炮弹，在世界范围内掀起了轩然大量。
“而我们如今迫切需要更新换代坦克装备。研发一辆主站坦克，弥补目前在陆地上的劣势。”
李承闻言，却是有些意外。
“我们的59式和62式，都是由北方工业公司负责研制的。
这一次，我们要红星军工厂参与进去不合适吧，而且红星如今也没有研发主战坦克的实力。”
李伟庭闻言点点头道：
“所以总参装备部的陈锐副部长，他想让你和老胡以顾问的身份，参加北方工业的研发工作。”
李承听了李伟庭的解释，立刻就明白了他的意思。
如果现在李承和红星加入研发主战坦克，对于北方工业，那就是过河拆桥了。
于是陈锐就和李伟庭商议了一番，让李承作为一个顾问，直接参与到这款坦克的研究中来。
一来，李承的简历上，就会多了一份漂亮的履历，今后可以独当一面。
最关键的是，李承在研究轻型武器的时候，很有想法，或许可以给主战坦克提供一些有用的意见。
当然，后者只是次要的。
第一个目的，就是为了给李承镀金，为将来李承独立做大项目军工做准备。
还没有等李承说话，李承的耳边就传来了一道系统的声音：
“任务：主导陆战王牌99式主战坦克在北方工业公司的研发任务，成功产出原型坦克……”
“奖励：军工专家点+200点……”
……
李承直接打开了自己的系统面板：
第53章 加入主战坦克项目组[1/2页]