“那个，领导让我们写一下盯盯乐的体验报告，大家都有什么想法？”
胡强对着众人问道。
“先是震撼。”
唐海星突然拍了一下桌子，然后站了起来。
“咱们万寿业务真广泛，从纸尿布到磁悬浮，从巧克力到投影机。然后是感动，董事长太关心我们了。”
“然后是兴奋，我一定要为集团添砖加瓦，然后是自责，我怎么没早一点为集团添砖加瓦。”
说到最后，唐海星突然悲伤起来。
“乐乐记录一下，盯盯乐的功能引发了大家热烈的讨论，大家决定分头体验盯盯乐，并向研发部门提供详细的体验报告。”
胡强推了推眼镜然后说道。
听了这话，每个人都愁眉苦脸起来。
胡强这个时候也回到了办公室。
“盯盯乐，你能把别人的报告拼起来吗？”
胡强一脸期待的问道。
“抱歉，这超出我的能力范围。”
“垃圾。”
“哎呀，这兰尼也真是的，报告少写几个字又有什么呢？太死板了。”胡强抱怨着说。
“你说什么呢？”
兰尼的投影这个时候突然出现在胡强身后。
“啊啊啊。”
胡强吓了一大跳。
“你说我太死板。”
“不不不，我是说你太帅了。棒棒哒！”
胡强解释道。
兰尼并没有在意什么。
“我们来开例会吧，最近工作怎么样？顺利吗？有困难尽管提。”
“那我就直说了，我想招点人手。”胡强一本正经的说道。
“不行。”
“说好的有困难，尽管说的呢。”
“我又没说一定能解决。”
“不是，但是我真的很缺人手，我们部门每天都在应对其他部门甩过来的急活。只有下班前五分钟才能做自己的工作。”
“这很正常嘛，裁员之后，公司要最大化挖掘每个员工的潜能。培养大家的多任务作战。”
“那我能调用其他部门的人吗？”
“可以呀，领导职权越高，部门权重越高，调用申请更容易通过，我是很支持你，但是上面批不批我就不知道了。”
兰尼说道。
“哎，不对呀，前两天不是刚给你派了两个骨干吗？”
“他俩是挺骨感的。”
王夜和兰尼说了唐海星和金若愚的缺点。
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第十七章招人[1/2页]