销部主管呢？现在是方案进行的关键时刻，不能群龙无首啊。”
赵明月点点头，“你说没错，所以我决定让你来当这个主管，试用期三个月，底薪加两千，试用期后，如果你还算称职，底薪再加一千。”
“你原本的底薪是五千一个月，算上这三千，底薪就是八千，加上绩效奖金，部门奖金，一个月最少也能拿到一万五，这是下限。”
“至于上限，那得看你能给公司带来多大的收益了。”
如此丰厚的待遇，陈远要说不心动，恐怕连自己都不相信。
“赵总，我才刚进公司，这么短的时间就当主管，会不会……不太好？不知道的还以为我走后门呢，别的不说，就咱们营销部，恐怕一些老同事就不服气。”陈远道出心中担忧。
洪露闷头一笑，替赵明月说道：“陈远，你多虑了，咱们公司不管是谁升职加薪，凭的都是自己本事，不会有人说什么。其次就是咱们营销部，同事们更不会说什么。”
“为什么？”陈远有些不解。
洪露道：“咱们营销部也是有绩效奖金的，在你来之前，她们每个月也就拿个三五百块，多点也就一千来块，但是自从你的方案实施后，就咱们这几天的销量加起来，她们估算了一下，每人至少可以拿到两千块奖金。”
“她们不在乎自己的领导是什么时候入职的，她们只在乎领导能不能带她们起来。”
“陈远，你有信心带她们起飞吗？”
陈远咧嘴一笑，“别的或许没怎么信心，但要说到这个，我有的是信心。”
洪露道：“那不就行了。”
陈远点点头。
赵明月这时补充道：“刚才洪秘书把好话都说了，现在我说几句有言在先的话，营销部是咱们公司的重要部门，任何操作都有可能影响咱们的产品，乃至影响公司的命运，我希望你不要大意，不要辜负我，以及公司对你的期待。”
陈远深吸一口气，严肃的点点头：“赵总放心，定然不会辜负您和公司的期望。”
“行，有你这话我就放心了，你的任职邮件我已经让人事部定时在十二点发出去，到时候公司的每个人都会收到。”
赵明月说着，正好看到服务员端着饭菜来了，说道，“先吃饭吧。”
……
另一边。
公司市场部。
总监办公室里，曹当吃着外卖，突然电脑右下角弹出一封公司内部邮件。
《有关营销部主管的任免通知》
曹当一愣，当即放下手中的筷子，飞快的点开邮件。
邮件内容大致是：营销部原组员陈远，即日起任营销部主管；免除洪露营销部主管身份，即日起任CEO办公室秘书。
曹当对洪露任赵明月秘书的事并不感到意外，杨珍被调去电商部后，赵明月曾跟他打过招呼，准备从他这里要个人。
但是对于陈远任营销部主管一事，赵明月却只字未提。
“凭什么呀？”
“他凭什么呀？”
“他才来几天啊？公司人都还没认全呢，就当主管？”
曹当对着邮件一通质问。
桌上的饭他也不吃了，直接丢进一旁的垃圾桶，随手就拿起手机拨通人事部总监杨力的电话。
第26章 升职加薪[2/2页]