顾铮跟林青琅不动声色的对视一眼，谁都没有对黄经理给出的答案给予置评。
“黄经理，”林青琅微笑道：“麻烦你去通知一下部门里的其他人，让他们都过来这边。”
黄经理提心吊胆的悄悄观察了下两位大领导的表情。
发现他们二位并没有表现出任何不满，也就稍稍放了点心，转身去通知了。
支持收买验收员的十七名应聘者，都觉得，他们肯定已经晋级了，每个人脸上不由展露出胜利的微笑。
瞧瞧，在这种地方，不顺着大领导的意思说话，你们几个家伙还想应聘进入大地地产公司？
下辈子吧，哈哈哈！
人事部的所有人员，全都跟着黄经理陆续走进面试大厅。
顾铮给林青琅递了个眼神，后者心领神会，站起身，将顾总提出来的假设性的问题，又跟人事部的三十多名员工说了说，接着道：
“黄经理已经给出了答案，他支持收买验收员，从而能够让公司避免更大的损失。那么，你们各位是什么意见呢？说说。”
三十多名人事部的员工，仅有十二个人，反对黄经理，认为，既然居民楼存在严重的安全隐患，那就决不能交付使用。
等所有人都回答完，顾铮原本微笑着的脸，翻书似的，一下子阴沉下来，说道：
“跟黄经理持有相同观点的员工，一会儿去财务部支取你们这个月的薪水；至于持有相同观点的应聘者，可以直接离开了！
其他人留下，我还有事情要安排你们去做。”
黄经理他们懵了，完全没料到顾总会突然做出这样的安排。
开玩笑的吧？
这么多人呢，说辞了就全都给辞了？？
我不服！
黄经理硬着头皮，挤出个笑脸，问顾铮：
“顾总，您能告诉我们这些人，为什么要开除我们吗？这好像……不太符合劳动法吧！”
暗示顾铮：你要敢辞退我们，那我们就去劳动局告你去！
“这就牵扯到刚开始面试那会儿的问题以及公司的员工守则上了，作为人事部的经理，你不会不知道员工守则的内容，对吧，黄经理？”顾铮微笑着回应。
大地地产的员工守则，在制定之初，顾铮全程参与了，所以，他知道里面的条条框框。
其中，有一条守则写的很明白——
“大地地产的员工，必须要有正确的价值观。”
什么是正确的价值观？
界定与解释的弹性很大，反正，黄经理他们绝对没有正确的价值观。
开玩笑，这得亏是假设的问题，真要是实际当中，为了让存在重大安全隐患的居民楼通过验证审核，那出现的后果，将是不敢想象的！
也是大地地产公司，绝对承担不起的！
搞不好，顾铮跟林青琅，得蹲大狱！
黄经理羞恼道：“顾总，林总，我可是记得，在公司的员工守则中，并没有随便开除员工这么一条规定，何况，还是我们这么多的人呢！”
不就是回答的问题，让你们俩不满意吗？
那也不用砸碎我们这帮人的饭碗吧！
砸人饭碗，跟夺人性命有什么区别！
顾铮不想跟他过多的浪费口舌，索性道：
“哟，瞧这意思，你是不服气了，对不？
没关系，不服你们可以去劳动监察部门告我，也可以申请劳动仲裁，总之，你们爱
第208章 骚年，我很看好你的哟！[1/2页]