开矿毕竟是大事，从刚开始周围的人际关系，到前期准备，到后面的工人管理，员工安全，成品煤销售等问题，每一个环节都能说出一大堆的问题。
教给别人去做？
找管理？
能这么想的人都是不了解这个年代的人。
高中毕业都是高材生，农村很多人都是中小学文化，甚至还有很多是文盲。
现在的低学历人群跟后来的低学历人群还不一样。
学历并不代表能力，这是肯定的。
因为一个人的能力跟学习能力、经历、见识、阅读等等都有关系。
八零后、九零后长大以后，已经可以天南海北的闯荡，行过千里路，见过千面人，即便学历不高，也在网上、书上汲取到了不少知识，在后来那个年代，不会有人觉得这些知识有多可贵。
因为人人都上网，表白都是“一生一世一双人”“在天愿做比翼鸟，在地愿为连理枝”“生死契阔，与子成说，执子之手，与子偕老。”这样的古诗，可能大家根本不知道，一生一世一双人，其实是改自纳兰性德的诗，原句为“一生一代一双人，争教两处销魂”；也不知道“与子偕老”出自《诗经·邶风·击鼓》，但只要在网上随便看一看，搜一搜就能看到大部分人认同度最高的部分。
在这个年代，没有网络，能说出“执子之手与子偕老”的人，要么把整部《诗经》都看过，至少也是看过一部分的，不像后来，很多人根本没碰过《诗经》却能知道这一句话。
在后来，就算自己只是一个普通员工，也会在网上看一看那些自媒体讲管理，工作久了，经历过的管理多了，甚至知道管理怎么想的。
这些其实都是阅历，都是经历。
后来很多看似常识的东西，现在很多人都不知道。
说句不客气的，县城的小人书都要两三毛一本，其他“有点知识”的书，都是几块钱一本，农村人有几个买得起？获得知识的成本太高了，不像后来，大量知识几乎是免费的。
现在的农村人，甚至连真正的管理都没有见过，他们一辈子去过最远的地方就是县城，唯一见过的管理估计也就是村长之类的了，让他们去做管理，不手把手教，你指望他们能做好？
那简直就是做梦。
诸如牛根生、曹德旺等低学历的大佬，他们的能力其实是随着时间和阅历而成长的，他们一开始并没有那么厉害，他们的那些能力也不是天生就有的。
这些人十几岁的时候，也是毛头小子，会犯各种错误；二十岁的时候，也是非常青涩，遇到大事，内心也会慌乱；三十岁的时候逐渐沉淀，有了一定的眼光和管理能力，这是一个成长的过程，你看到了人家六十岁时的成功，却没有看到他二十岁时犯的错。
若是把这些人六十岁时的能力和二十岁的能力放到一起，肯定是有着天壤之别的。
在带管理这一方面，李墨林是深有感触，他手下的闫来福、张太祥、李成军、张永寿等人，都是一步步跟着他走过来的，他们都管了一年多的人，李墨林经常会指点他们，除了李成军和闫来福两个人确实有天赋，很久之前就已经“达标”，其他人直到最近才勉强让李墨林稍微满意。
一年多的时间，这些人翻了无数的错，他们是在犯错中不断锻炼出来。
他们犯的错，都是有成本的，这些成本都是李墨林在付出。
第271章 缺人才[1/2页]