其余高管见此，也只好表态，心里骂得这位出头鸟很惨。
欣欣物流有限公司高层为了公司的长远发展以及迅速恢复名声，少有的达成了共识。
施小惠、搏同情、甩大锅、钓大鱼。
不久，公司发布通告:将为全体员工上生育险，每月涨200蓝星币，带薪休假制度将在未来10年内根据公司发展情况全面落实。
自我司成立以来，的确采取某些不尽人意的制度，但这都是前任董事长申某独断专行，他在公司也不得人心，光情人就有10位之多，十分过分，这些制度将在5年内全部废除。
另我司庄严承诺:一定响应炎国政府号召，努力承担应尽的社会责任。
这份公告一出，各大网站主流媒体逐渐将矛盾从欣欣公司劳动规章制度中霸王条款转移到申包有多少资产，更有甚者，还有申包与数位红颜知己的风流韵事。
这一下子激起广大网友的愤慨，我们穷得连一个女友都不敢找，你这，好家伙，这么猖狂，离开这个世界，活该!
只有寥寥数人痛斥，但很快沉到最后，掀不起任何风浪。
现在网络上已经出现了许多赞美欣欣公司的声音。
广大网友很开心，这是他们的胜利，帮欣欣公司的员工争取到了这些东西。
这就是舆论的力量!
这是劳动法律意识觉醒的号角!
但事情真的就这么简单吗？
妥协并不意味着失败。
有句名言说的好，道高一尺，魔高一丈。
欣欣物流公司未来能不能经得起时间及历史的考验现在不得而知。
但该公司的员工现在很开心，自己的蓝星币涨了，又能给家人带去很好的保障这是事实。
沈非尘也在关注这件事情，怎么说呢？任重而道远。
穆心心跟黑袍人漫步在大街上，黑袍人看着屏幕前欣欣公司的公告，大笑一声，真聪明啊。
可是聪明反被聪明误。
穆心心很奇怪，难道这不是一件好事吗？
可看他的举动似乎又不是好事。
你一定很好奇吧，黑袍人自顾自地说道。
穆心心低语一声，嗯。
黑袍人见穆心心回应，似乎很高兴。
继续说，这个公司背后必定有高人指点，画饼谁都会。
但是既要达到画饼的目的，又要尽最大程度减少员工及网友的不满，这就难了。
先转移注意力，然后推出看似正当合理却根本没有丝毫效果的举措。
以后要想达到这次的影响力，就难上加难了。
穆心心还是不太懂，问为什么没有效果?
黑袍人像看傻瓜一样的眼神看着穆心心。
可由于穿着黑袍，戴着面具，也不清楚黑袍人的神态。
心想，智商堪忧，社会经验严重不足，还想惩恶扬善，教训那两个“人”，真是…
幸好本大人有时间指点，不然要吃多少亏。
举个很简单的例子。
小孩的父亲对小孩说，如果你下次考试能进班里前10，我就给你买橙子最新款手机。
小孩在这段时期内为了能够达到这个父亲的要求，肯定要努力学习。
可是到了考试之时，小孩突然生病，状态极差，连写字都像在画画，成绩自然不能进到前10；
小孩没有生病，复习情况很好，但是简单题目由于太过自信做错反而复杂题却得了满分。这个班级的学生大部分都是靠简单题得分数，所以分数相差不多，正好卡在第11名。
不管这个小孩和第10名相差多少分数，就只有一个结果，那
第37章 后续[1/2页]