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第732章 棒梗的锅[1/2页]

四合院之饮食男女 武文弄沫

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八月中旬,亮马河生态工业区工业展览馆落成,李怀德参加了仪式并讲话。
  历时五个月,大胆使用了钢结构和新材料,接受了法国设计师团队的设计方案,红星钢铁集团也终于有了属于自己的展销场馆。
  当然了,这并不是集团的第一次筹建展馆,早在去年的年末,津门贸易管理中心在新收购的办公楼一楼和二楼创办了展销厅。
  但无论是从规模、面积,还是功能上,都不如这一次所建展馆专业。
  李怀德在讲话中公布了一条消息,红星钢铁集团将在今年的年末筹办联合工业展销会。
  这倒不是心血来潮,临时决定的,红星厂早有展销产品的经验。
  周先生来红星厂调研时,销售处便组织了一次面向京城市民的展销会。
  红星厂也主动参加过位于羊城的展销会,以及在津门每月面向联合企业举办的内部展销会。
  在不缺少经验的前提下,红星钢铁集团能提供品类丰富的产品以供展销。
  同时拉上联合企业共同举办,没有人会怀疑这一次展销会办不好,反而充满了期待。
  只是与以往不同,负责展销会的不再是秘书长李学武,而是分管经济工作的高雅琴副主任。
  这倒是颇有情理之中,预料之外的意思。
  就在钢城人事接连变动的关键时期,就在李主任频繁调整集团干部的特殊时刻,秘书长竟然缺席了这么重要的活动。
  表面上大家自然该鼓掌鼓掌,该支持支持,可心里早就泛起了波澜。
  到底是李主任和秘书长掰了,还是秘书长和高副主任之间拆了,形势太过于复杂了。
  你都说认真工作,不要有山头思想,更不能轻易站队,可身在局中,有几个能独善其身的。
  真有关系和背景的还成,这机关里但凡想要进步,仔细钻营的,有哪个没主动表示的?
  老人常讲,谠内无谠,帝王思想,谠内无派,千奇百怪,当是如也。
  要说红星钢铁集团内部没有站队的情况,怕不是班子里成员自己都不相信。
  但要说普遍存在也不是不现实的,因为就是想要站队,你也得够影响力和资格啊。
  甭说科员了,就是一般的科长也不够格啊。
  话又说回来了,一个组织,一个集体,只要发展到一定的规模和时期,就会出现不同意见。
  长时间的协调和组织,不同意见又会发展成为不同的派性,同时也会滋选出代表人物。
  你要问红星钢铁集团派性中有没有李学武的一席之地,这纯粹是明知故问了。
  从保卫处基层一步一步走上来,参与了红星厂向集团进步的所有工作,经历了全部的过程。
  集团内部谁不知道,秘书长独具慧眼,选人用人从没有出过差错。
  除此之外,其培养人才的手段也是一绝,集团和分支机构中不少部门负责人都受过他的提点。
  今日集团组织生态形势悄然变化,李学武的“门生故旧”便有了思想波动。
  就在李怀德参加工业展览馆落成仪式的时候,何雨水代表红星钢铁集团工宣队,同其他工厂的工宣队代表受到了***的接见。
  而后,受李学武指示,何雨水代表集团工宣队在联合工业报上发表了一篇《主动权来自实事求是》的文章。
  文章署名虽然是何雨水,但头版头条的这篇文章,大家还是看出了秘书长的行文风格。
  随着上面对工宣队工作的重视,集团内部对这一派出组织的态度也愈发的保守和谨慎。
  工宣队负责人何雨水的履历和关系被翻了出来,被无数双眼睛审视和调查。
  尤其是她同李学武之间的关系,更是被放大了无数倍。
  就连大院里的职工和街坊邻居也受到了一些询问和探查,幸好李学武在四合院以及周围邻居之间经营的关系妥当,没有人胡说八道。
  再加上沈国栋在街道的关系和势力,倒是没有人从这边得到什么有用的消息。
  不过这一行为倒是触及到了李学武的底线。
  何雨水此前担任过什么职务,从事过什么样的工作,有过什么样的表现,那是她个人的事。
  现在,她是红星钢铁集团工宣队的负责人,是受他领导的业务干部。
  这些人的小动作是什么意思?
  何雨水此次发表的文章核心主旨为:大国崛起,当先反“普世”观念,工业崛起,当也先反“普世”观念。
  她在文章中指出,今人所谓的“普世价值”,其本质就是消极观念。
  凡事一脱离实际,就不可能进入有效的实践,而实践恰恰是检验真理的唯一途径。
  关于这一点,理论上是早有定论。
  英国崛起之初崇尚培根的实验主义,实验主义不信“普世”教条,万物得亲自经历。
  美国崛起之初也有杜威的实用主义,这也是反普世的哲学。
  不迷信,不崇拜,不搞个人主义和教条主义。
  何雨水的这篇文章似一把利剑,看似是对目前其所在岗位工

第732章 棒梗的锅[1/2页]