这得从几个月前的新项目生产，缺少植物性原材料的那次事件开始说起。
边城之行后，施霏瑾搞来了植物性原材料。之后，施霏瑾为了赶上生产进度，避免违约金的损失，就大肆招募手速快的工人。
这一部分工人中有不少是外来务工人员。其中，有几个人不太遵守工厂纪律，干活懈怠的，被人事部开除掉。可人事部却没有打印他们的工资报表给财务部。所以，这些人也没有得到全额的工资。
那些员工也找过万氏几次，可都被桃部长的巧言给搪塞过去了。万氏一直与监察部门的高层保持着“沟通”，现在也是。桃部长是万氏的老人了，一手掌握着这些“老关系”。因此，那些不听话的工人的工资被一拖再拖，一直也没给他们发。
可是，这次劳动监察局换了新任的局长。这个局长一上任就调查了以前的卷宗，发现了万氏拖欠工资。因而，他就黑上了万氏，非要彻查万氏的经营情况不可！
这个新任的检查局长姓高，叫高兴贤。此刻，他正亲自带队，在人事部给人事部的桃部长训话。
“高局长，你看我们和上任的局长很熟，也与贵局的许多监察人员认识，每逢过年过节，我们万氏都会把好处费打到你们卡里。今年过节，高局长的好处费一定到账。不，明天好处费就会到，我这就去准备。”桃部长耐心地和他商量。
可那个高局长却一点儿不吃这套，油盐不进！
“干什么？想贿赂我！上任局长和我不发生关系，抬他出来没用！我告诉你们，我可是执法如山，为民做主！快点把你们万氏拖欠工资的经过都交待出来。”高局长骄横道。
“拖欠工资，哪来那回事！我们也让人事部给他们打了工资，可他们的银行卡卡号留的不对，我们的财务人员打不进去呀！”桃部长狡辩道。
这一招是从老总裁万上溻身上传下来的。该招的应用分两步：
第一步，让工人留下他的银行卡号，但决不能用手机拍。因为拍照出现差错的几率几乎是零。如果上边来检查，他们找不出借口应对。
第二步，如果上边来查，问他们怎么不给开工资呢？他们就拿卡号不对当借口去敷衍。如果实在逼急了，也让他们换张银行卡打工资，以确保这个“差错”的正确性。
另一方面，他们认识监察局高层的人，他们也是睁一只眼闭一只眼。
所以，凡是涉及钱的事，请各位读者都得多长几个心眼。钱倒是没有问题，有问题的是人！
一般情况下，你所的钱只会比预计的少，不会比预计的多。要不然古人也不会留下那么一句话——钱难挣，屎难吃啊！
可高局长显然知道这个套路，并不吃他的愚弄。
“你少来，你当我傻啊！怎么卡号一个错了，这么多号都错了？我听到有人举报，他们说填写过好几次卡号了，而且都是再三确认卡号的！怎么一到你这里，会出现那么多的纰漏，嗯？！”高局长发威道。
正在这个时候，施霏瑾带着萧助理赶到了人事部。她往旁边一看，财务
第一百零五章 新任监察局局长[1/2页]