时光酒厂。
既然来了，陆超也不着急离开，打算和公司员工见个面，让他们认识一下自己这个老板。
公司才对外招聘不久，目前几个部门，也就人事部、生产部、采购部，销售部有了一个架子。
其他部门，诸如质量部、仓储物流部、财务部等，目前还在组建阶段。
主要是领头人还没选定。
特别是财务部，需要一个有经验的老财务掌管。
大会议室里，陆超目光在众人身上扫过。
人不多，都是部门经理级别的管理层。
人事部的王建明。
生产部的董敏。
采购部的温亮。
销售部的邵华。
董敏是女性，40岁左右的年龄。王建明、温亮、邵华三人则是男性，同样40岁上下。
“生产部这边，试生产阶段要及时发现问题，改善问题，做好产品质量，食品安全很重要。”陆超看向董敏。
董敏严肃点头，“我明白，老板。”
陆超嗯了一声，看向销售部经理邵华。
邵华连忙坐直身子。
陆超继续道：“仓库有一批样品，你们销售部先了解一下产品，然后去跑客户，最好能在产品上市前，打开一条销售渠道。”
“还有网销这一块，也要组建起来，暂时也由销售部管理。”
“明白，老板放心。”邵华是一个老销售，他深知销售环节对一家工厂的重要性。
工厂效益，一看产品质量，二看销售渠道。
很多时候，销售渠道比产品质量还重要。
一些劣质品，因为营销做得好，产品爆火的例子也不少。
当然，劣质产品就是把营销做火了，也只是一时。想要长期发展，还要看产品质量。
“采购这一块。”陆超看向温亮，“和各大种植园都签好合同了吧？接下来的杨梅、桑葚，我们也要早做准备。”
温亮是一个气质沉稳的人，看到老板问话，温亮道：“老板放心，我亲自去种植园考察过，保证原材料不会出现任何问题。”
说到这里，温亮顿了一下，道：“老板，有件事要和您说一下。”
陆超挑了挑眉，“你说。”
温亮点头，道：“是这样的，我们和隔壁市的种植园签订合同，被一些果农知道，询问我们是否要收购。我去过他们的果园考察，看起来都不错，我们是否要从零散果农那里收货？”
陆超沉吟一下，道：“先看情况吧，暂时不需要。”
目前签订的几个大果园已经够用了，如果后续扩大生产规模，倒是可以考虑从零散果农那里收货。
“明白了。”温亮点头。
陆超最后看向人事部经理王建明，“人事部这边要尽快扩招员工，普通工人我们暂时可以跟琼浆源酒厂借人，但其他岗位必须得是我们自己人。”
王建明连忙点头应是。
……
开完会，陆超去了一趟琼浆源厂长办公室，找厂长冯建华聊了聊。
毕竟在人家地盘上做事，关系要维持好。
一番忙活，不知不觉到了中午，和冯厂长一起吃了个午饭。
下午，陆超离开了酒厂，时光酒厂这边由夏舒兰管理着一应事务。
酒厂刚开工，事情非常多。陆超这个老板不在，事情全落在了夏舒兰身上。
……
“嗯？”
开车回清澜巷的路上，途经一个路口时陆超眉头一皱，朝前方一栋高楼看去。
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第12章 时光酒厂第一次会议，被监视？第三次刷新任务[1/2页]