吴大志见何绍军震惊到失态，心里惴惴，不过投行部迟早会发现苏醉的才华，与其被人揭露，不如自己坦然承认。
这样，对苏醒有举荐之恩，这个情苏醒必须承。
办公室里安静得很。
半响，何绍军道：“小吴，公司有举荐人才的制度，你没必要这么贬低自己。”
他当管理者半辈子，从没见有人做到这程度。
吴大志苦笑道：“何总，新潮软件确实是小苏操、盘。你不信，问一下三组其他组员。”
怎么可能呢，何绍军道：“你确定？”
“确定啊。”
何绍军道：“组员们下班了？”
吴大志二话不说，翻出诺基亚手机的通讯录，道：“何总，可以电话联系。”
何绍军点点头。
吴大志开始拨电话，电话接通按免提。组员们一开始以为吴大志暂时性失忆，不过在吴大志的要求下还是肯定回答：“是。”
打到第五个电话时，何绍军的脸色变了，变得不可思议，九个电话全部打完，他认真望向苏醒，道：“你刚进组没多久吧？”
如果他还没想起来，一个多月前，吴大志找他申请帐户的话，那记忆力就太不好了。
苏醒道：“进组八个月，真正操、盘不到两个月。”
“那你是怎么当指挥？小吴又是怎么信任你的？”何绍军相信吴大志的职来操守，他想不通的是，吴大志怎么会把指挥权交给一个新人，而新人也不负所望。
苏醒道：“何总，能借你的电脑用一下吗？”
“没问题。”
何绍军先在办公桌操、作一番，然后招呼两人过去。
超级大的桌面上五个显示器，只有一个亮着，显示新潮软件的走势。不难猜出，何绍军时刻关注手下五个组做的股票。其他四组做什么股不方便让两人窥视，何绍军提前过去关掉显示器。
老式显示器屏幕下方有一个开关。
苏醒就着K线图一步步向何绍军解说，怎么建仓，怎么洗盘，现在到了拉升出货阶段。他说得最多的是散户的心理，为什么要五连涨；为什么要盘中跌停，跌停时间多长；为什么要低开，统统和散户心理有关。
一根根K线仿佛由一条无形的线串起来，这条线就是散户心理，正是熟悉散户心理，才能在短短一个多月的时间完成吸货洗盘。
何绍军震惊得说不出话。
吴大志小心看他的脸色，道：“何总，小苏指挥得当，效果很好。”
我当然知道效果很好，问题是，他一个进公司八个月的新人怎么懂这些？何绍军道：“成为龙头股也是你的手笔？”
苏醒道：“我也没想会这样。太高调不利于下跌，还是低调些好。”
“你本人倒是很低调哪。要不是小吴再三强调，我还真想不到我们公司有这样的人才。不，天才。”何绍军微笑指指沙发，道：“到那边坐吧。”
矿泉水倒进造型古扑的小茶炉，何绍军道：“我喜欢喝茶，特别是工夫茶。”
第103章 天才应有的待遇[1/2页]