尹梦婷没有笑话叶如，她理解，有钱人的世界外人很难明白。
所以她没有继续这个问题，而是问起另一件事。
“对了，叶如，你上次说想换个部门，有没有跟戴经理提？”
“还没有，我就是……就是觉得这么点事老麻烦他也不好，本来当初就是他跟沙主任打招呼我才能进来……先做吧，孙总不是把贡友儿调走吗，他一句话就能让我挪地方。”
叶如断断续续的说着，她从路情身上得到信心。
相比别人，路情是文凭最低的，只是个职院文凭。
年龄也是最小的，做事就更不用说。
连路情都能做下来，为什么她不能做，而且路情根本没关系，她还是有关系的。
以戴刚的位置，她以后会有很多机会跟着老板。
工作就是为了赚钱，别人都在想办法挤进来，自己却要出去，不是让人笑话吗？
尹梦婷微笑着，她已经明白叶如的想法。
还能有什么位置能比靠近老板更重要，除非是像刘断水戴刚那样掌管一个地方。
但是她们基本没这个可能，最高也就是沙雨的位置。
不过已经足够，能到沙雨的办公室主任，已经是非常高的职位，谁要找孙泉都得通过她。
所以总经理办公室不好呆，流动性堪比生产车间。
她敏感的意识到，可能会有各种原因调整人员。
……
饮料厂的机器设备在调试，全透明的厂房吸引所有人的目光。
孙泉以前的轿车风雅现在是刘断水的座驾，他早早就带人出来迎接。
看到劳斯莱斯的标志，饮料厂的人同样是惊叹。
不过刘断水的管理很严，没人敢在他面前议论。
孙泉没有废话，在门口就下车。
看到的是干净整洁的厂区，他还是不满意。
“我们做的是高档产品，所以这里要像花园，要有诗意，要有未来感。”
特意被带过来的贡友儿连忙记下，心想这人真会装逼，不就是个饮料工厂，又不是香水实验室。
她现在每天像保安一样进行训练，不过是文秘培训，从姿势到口条到装扮。
这是刘断水特意培养，只要一碰到就耳提面命，让她非常烦恼。
贡友儿是怕了他，觉得是孙泉故意让刘断水整她，在背后和同事一起非议。
不过她只能在微信上和叶如说说话，大家都是关系户。
再就是路情，又是广阳人，年纪也差不多，而且学历还低，是挨骂最多的助理。
不过路情心大，没事就笑呵呵。
现在就是，路情跟在孙泉后面，脸上总是带着傻乎乎的笑容。
刘断水指着厂房介绍。
“目前已经有员工53人，生产一线全部是女大学生，而且都是品相端庄成绩上佳，已经在网络上引起注意。”
孙泉问：“不容易吧，怎么找来的？”
这话让周围笑声一片。
刘断水说：“新手期两个月，工资2000元，第三个月开始5000元，第四个月到第六个月10000元。全部是短期合同，
第二百七十五章 刘断水的粗暴管理[1/2页]