在秘书的不甘的目光下，这张薄薄的支票终于燃烧殆尽，随着最后一片纸角化为灰烬，因为掌心传来的刺痛，终于有些冷静下来的傅有青没有表情的搓了搓手，从沙发上站起来。
“你，你要干什么！冷，冷静点，有话好商量！”秘书以为傅有青要打他，连忙躲在椅子后。
傅有青淡淡的看了他一眼，眼底带着嘲弄和不屑。
“我要走，怎么？又不舍得我了？”
“哪有！没有的事！”秘书立即头摇的跟拨浪鼓一样，连忙否定。
开玩笑！他巴不得他走！
傅有青只是轻轻的瞥了他一眼，便厌恶的移开了眼。
此时因为愤怒而隐隐作痛的额头，已逐渐平息，这让傅有青低落的心情有些复杂，这是他第一次没有发泄脾气。
他的视线落在桌上的陶瓷杯上，杯底还有着豆浆的残渍。
那女人又骗他。
傅有青不无讽刺的想着。
明明他已喝过热豆浆，但手脚还是冷的刺骨。
“一点都不暖。”走出俱乐部的傅有青，苍白的没有血色的双唇轻轻呢喃着，缓缓步入夜色之中。
……
明明已经入了秋，但是这几日连绵的阴雨，总让人有一种春天还未离去的错觉，但渐冷的气温，大部分人已换上秋衣避寒。
而在傅氏企业，因为大楼异常发达的供暖系统，看起来与平常没什么区别，往往会让人忘却了四季的变化。
一眼望去，身着黑色制服的员工们，严阵以待的坐在各自电脑前，有条不紊的执行着自己的工作。
除了噼里啪啦的键盘声，没有任何多余的声响。
这就是傅氏集团的工作模式，由傅渊生亲自创立。
每个人只需各司其职，无需多余的社交，除了自己的上司的名字外，禁止同事之间私下联系，如若离职，除了进行正常的工作交接外，还要签署保密协议，并将随身手机递交专人检查，确保彻底删掉与公司员工的联系，才肯放行。
当初傅渊生创立这个规则时，曾有记者批评是否太过严厉，有侵犯员工隐私之嫌？
26岁的傅渊生，正是年轻气盛，对此不以为然，表示雇佣之时，早就让他们签署同意书，成年人都有决定自己命运权利，他是商人，奉行以物易物，无法强迫别人意志。
确实，在傅氏集团的高额福利下，哪怕明知自己权益受损，但仍有大批年轻人愿意加入，毕竟傅氏行业顶尖，虽然未来艰苦，但都觉得，自己能有出头之日。
由傅渊生一手创立的傅氏集团，每个部门，每个员工，在控制欲十强的他一手掌控，在管理上，傅渊生确实是一个天才，由他规划的上下级连带关系，让每个员工像机器零件一样发挥最大效力，而当零件损坏，需要更换的时候，他又可以利用这个制度把公司的损耗降至最低。
虽然不近人情，但是，残酷而高效。
但傅渊生的这一套管理体系，不代表从国外回来的傅池云就愿意接受。
此时，在顶楼的总裁办公室里，傅池云正在就这个问题和公司的几个主管发生争执，气氛一度降至冰点。
“我再重申一次。”傅池云把手中的报告丢在桌上，向来冷清的眉眼里是掩不住的厌烦与燥意。
“这种可笑的审查制度必须作废。如果你们有意见的话，可以跟我平等讨论，但是，我绝不会容忍你们的阴奉阳违。”
傅池云确实是烦透了。
第199章 总裁的拜金遗孀（43）[1/2页]