一早就在公司一楼门口静坐,甚至还拉了几块塑料布铺在地上躺着。只要有领导从他们面前经过,就开始各种卖惨哭诉。
市场部总监董奇在上班途中看到此阵仗,还特意走过去握手闲聊了一通,外人看在眼里实属是个关怀体恤下属的好领导。
程衍东本就想好好整顿一下这些老员工,也预料到了会有一些绊子的。看着他们之间这点小心思,怕是就像隔着玻璃欣赏蚂蚁打架一样清晰。
下午,人力资源部总监周莉联系了几位老员工私下面谈,“不知各位是否把罢工闹事后的下一步对策都想好了没有?”
几位老员工低着头鸦雀无声。
“那我来帮你们分析分析吧!想必你们也看到了公司领导对此次人员调动的决心了。罢工闹事后紧接着就应该是劳动仲裁了,公司法务部一贯态度便是严阵以待、奉陪到底。”
几位老员工听到这句话,不由都瞪大双眼,望着周莉总监。
“大家都是东煌的老员工了,可以说半辈子都以东煌为家了,公司发展的每个阶段都必须改变,谁都不可逆。”周莉停顿了几秒钟继续说道,“人都是有感情的,程总也是一个很有温度的领导,他也综合考虑了,如果你们不想调往新的岗位,集团可以买断你们这几十年在东煌的工龄,安排你们内退。”
‘买断这个词着实还是具有一定的诱惑力。
在几位闹事的员工中最年轻的那一位首先做出了反映,“买断可以,就看怎么买
第25章 F大小分队群[1/2页]