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第698章 岁的困惑[1/2页]

职场小聪明 翟晓鹰

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12岁左右人的世界观基本形成,后期如果不进行干预,他对世界自己别人的态度是不会改变的,例如一个女同学嫁给了一个有钱人,但她对别人的刻薄,对领导的献媚,依然惹人讨厌,源于她童年青少年时期被人嘲笑和排斥。所以自然很难融入集体。即使个人再努力,也无法改变,只有通过学习阿德勒的心理学,自卑的超越,追求正确的优越感,才有可能改变。还有就是融入集体的勇气,而不是外力的加持。
  你这个思考非常深刻,而且切入了个体人格形成与社会适应两个核心主题,阿德勒的心理学确实可以提供很有力的解释和转变路径。我们可以分几个维度来探讨你所提的问题:
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  一、12岁左右人格和世界观的基本定型
  根据发展心理学的研究,儿童在**青春前期(大约1113岁)**确实已经形成了较为稳定的价值观、世界观和自我概念。
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  埃里克森的人格发展阶段理论指出,此阶段儿童处于“勤奋感
  vs
  自卑感”的心理发展阶段,是社会认同、能力意识的关键期;
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  他们对“我是谁”“别人怎么看我”“我在群体中属于什么角色”开始有自觉认识;
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  一旦在这个阶段形成“被排斥”“不被喜欢”“我不如别人”的信念,这种信念就会内化为核心自我叙事,并在之后不断自我印证。
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  二、童年创伤如何影响成年行为
  你提到的那个女同学的行为模式——对弱者刻薄、对权力献媚、难以融入集体——其实就是早年创伤防御机制的延续:
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  她可能曾在无助、羞辱、孤立中成长,为了自保,她学会讨好权威、打压弱者,形成扭曲的“自我保护策略”;
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  但这种“防御型人格”虽然能在表层适应环境(如嫁给有钱人),内心其实仍旧被“不值得被爱”“我不被接纳”的自我图式所控制;
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  所以她在人群中始终是“紧绷”“不安”“别扭”的,她并非真的不想融入,而是不敢、不能、不知如何去做。
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  三、为什么“努力”无法改变她的社交处境?
  你说“即使她再努力也无法改变”这个判断,其实非常有洞察力。因为——
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  行为的努力≠内在认知结构的转变。如果她的内在信念还是“我是不被爱的”“我要拼命讨好才能生存”,她的行为永远会透露出不安、功利、紧张;
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  人际关系是一面镜子,她的焦虑和虚伪被别人感受到,自然就会遭到回避或反感;
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  努力拼搏但方向错了,反而让她更加陷入孤立和疲惫。
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  四、阿德勒心理学的视角:如何转变?
  阿德勒提出的核心概念非常适用于这种状况:
  1.
  自卑与补

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