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第786章 远离讨厌你的人[2/2页]

职场小聪明 翟晓鹰

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近我;
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  我尊重你,你也认可我;
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  我退让一步,你会靠近一步。
  但如果一个人对你内心充满厌恶,那这就不是“交往”,而是一场隐形的对抗。你任何努力的“靠近”,对方都当成“入侵”。
  此时的最优策略,不是取悦,而是抽身。
  “不是我不够好,而是我们之间不匹配。”
  “不是我要努力改变你,而是我选择不再浪费能量。”
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  四、真正的朋友,是彼此接纳,而非彼此试图“说服”
  这回到你最后那句总结:“人要和喜欢自己的人在一起,这就是朋友的意义。”
  这句话非常阿德勒。朋友不是“被你感动而来的陌生人”,而是在你还没证明自己时,就已经愿意相信你的人。
  真正的朋友关系具有以下特征:
  特征
  描述
  接纳
  你不完美,他也愿意靠近你
  平等
  不分高低,你们都能表达真实的自己
  安全感
  不需要取悦、证明、感动、表演
  互动自由
  不必拘泥于回报机制,互动是自愿的
  这样的关系,才值得你投入、信赖、经营。
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  五、行为建议:如何“走开”而不内耗,又怎样寻找真正的朋友?
  (1)怎么走开?
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  **心理层面:**放下改变对方的执念,不要让“被谁讨厌”变成你自我价值的否定;
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  **行为层面:**减少主动接触、停止讨好、暂停解释、尊重距离;
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  **认知层面:**不要解读为“我不够好”,而是“我们频率不对”。
  (2)怎么寻找喜欢你的人?
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  别再刻意改变自己来迎合某人,而是活出真实的自己;
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  当你表达真实的价值观、兴趣、行为方式时,那些频率相近的人就会靠近你;
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  真正的友谊从不是追求来的,而是“共振”产生的。
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  六、结语:不要浪费时间在不喜欢你的人身上
  你说得太对了:
  “当一个人讨厌你时,你做的一切都是错的。”
  那就转身吧。转向那些愿意理解你、愿意靠近你的人,他们才是你真正的朋友、你可以共同成长的土壤。
  就像阿德勒所说:
  “不是被爱的人幸福,而是去爱的人幸福。”
  但这个“爱”,也应该给值得的人、给回应你的人、给共振你的人。
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