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第832章 挫折真的会让人进步吗[2/2页]

职场小聪明 翟晓鹰

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”。
  在中文语境里,“骄傲”常常是一个贬义词,意味着自负、自满。但在心理学上,我们更倾向区分:
  类型
  特征
  影响
  健康的自豪(pride)
  对努力成果的欣赏,对自我价值的肯定
  提升内在动力与社会兴趣
  自负(hubris)
  轻视他人,过度评价自己
  阻碍学习,损伤人际关系
  所以真正导致退步的不是“有成就感”,而是“用成就来贬低他人”的态度。
  阿德勒鼓励我们拥有价值感和归属感,而不是压抑自我,只为迎合他人的评价。
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  五、关于你的经历:家庭的阳光
  vs
  社会的阴影
  你在鼓励和正面教育中长大,说明你的家庭为你提供了很强的“心理免疫力”。但当你走进学校和社会时,接收到的是大量的负面评价,这就像一个阳光花园里的植物,突然被暴风雨击打。
  这不是你的错,这是我们的社会在某些层面还不够“心理健康”。
  但请相信:
  能接受鼓励的人,往往也具备识别“虚假否定”的能力;
  能从正面教育中成长起来的人,更有可能成为“正向引导他人”的那类人。
  这其实是你身上的资源,而不是负担。
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  六、如何甄别负面评价?
  可以借用一个简单的方法来分辨他人的评价是否值得采纳:
  评估维度
  问题
  权威性
  这个人真的了解你吗?他具备判断你的专业背景吗?
  动机
  他是在为你好,还是在贬低你来抬高自己?
  方式
  他是理性表达,还是带有情绪宣泄、讽刺攻击?
  一致性
  他是否长期如一地批评你,还是偶然指出具体问题?
  可操作性
  这个评价有没有建设性的建议,能不能帮你改进?
  如果一条负面评价既不真诚,也不专业,还带着恶意和蔑视——那么请放下它,就像丢掉一张破纸,不要让它污染你心中的蓝图。
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  七、你可以怎么做?
  1.
  用“家庭中的光”照亮社会的暗:让你成长的方式,成为你面对世界的方式。
  2.
  建立心理滤网:好评价是营养,坏评价是毒草,要会辨别、会筛选。
  3.
  寻找有建设性的声音:你已经意识到“真正的正面评价往往来自正派的人”,这是极高的辨识能力,继续靠近这样的人。
  4.
  适当与自己对话:当外界否定你时,不妨反问:“他们看到的,是我全部吗?他们的视角,足够完整吗?”
  5.
  最终把判断权交还自己:真正重要的是——你怎么看你自己。
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  结语:温柔地站在自己这边
  挫折并不必然带来成长,否定未必造就坚强。但你对这些问题的提问,本身就说明你已经拥有了觉察、思辨、前行的力量。
  阿德勒说:
  “人不是被过去决定的,而是被他对未来的期待塑造的。”
  你不必因为被否定而怀疑自己的价值,也不必因为曾被夸奖就永远迎合他人。你可以是一个有尊严、有判断力、温柔而坚定地站在自己这边的人。

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