柳婷婷自从当上执行总裁后便行事高调，平时树敌不少。
“还有安家，一堆人就盼着我坐不稳这个掌权人的位子便宜他们了！”
安书槐指着柳婷婷骂到，“你倒好，白白给人送那么大一个把柄！”
柳婷婷委屈，只敢在心里腹诽不敢说出来，如果安书槐不是那么无能，怎么会推她一个女人出去挡事儿。
然而公司的麻烦不止这些，有一个人开始跳槽就会越来越多的人想跳槽。
“他们这是想干什么！”柳婷婷把一堆人的辞职报告砸在人事经理身上。
被安书槐骂了半天，公司人事部经理又打电话告诉她公司出事儿了，必须要她亲自到场处理一下。
“他们不知道怎么的，全都突然要辞职，有的倒是签了合同走不了，有的就留不住了。”
人事部经理自从老刘那一顿闹后其实就预料到了今天的结果。
“算了，他们要走就走吧，不过就是一些基层员工罢了，只要核心人员不走，我不信还能出什么大问题！”
在柳婷婷看来，要不是安氏肯赏这群工人一口饭吃，他们早就出去睡大街了，现在居然还敢提辞职，真当他们安氏是菜市场想来就来想走就走啊！
“这些人走了，以后想回来是不可能的，还有合同未到期却提出辞职的，狠狠的敲他们一笔违约金，不然还以为我们安氏好欺负。”柳婷婷恨恨的说到。
人事部经理全都应了下来，马上就着手去安排了。
柳婷婷觉得基层员工不重要是因为她根本不了解基层是什么样子，她可能连基层技术工的工资在整个公司排列前茅都不知道。
人事部经理叹了口气摇摇头走了，感叹到，“这安氏，我看迟早要完。”
基层技术工一走，工厂流水线上肯定会出现人员短缺的危机，而时间这是最宝贵的，新上岗的人员只接受过短暂的培训无法完全胜任工作。
人事部经理其实已经察觉有人在推波助澜这次的事情，寻思反正都是掌权者的争斗，他就安心划水算了，结局是谁胜出他并不是多关心。
如果是她？倒好像也不错，人事部经理脑海里浮现之前揭穿柳颂书时隐约有了掌权者气势的安曼的身影。
而安曼此时正在听陈静怡汇报最近安氏集团的状况，听完满意的点了点头。
“一切都在按照我们希望的进行。”
安曼最近也没闲着，靠着林清雅那些年遗留下来的人情，安曼四处走动，又从其他人手里收购了不少股份。
再继续下去，她手里的股份很快就要赶上安书槐手里的股份了，到那时儿，整个安氏就是她说了算了。
为了改善安氏的局势，柳婷婷亲自带人出去谈合作，可都被拒绝了。
现在就剩下最后一个也是最重要的——a市中心医院。
柳婷婷已经和市中心医院的采购负责人约了好几个时间了，但前面几次对方到点都说有事儿来不了了。
柳婷婷以前作为安氏执行总
第19章 白白给人送那么大一个把柄！[1/2页]