接下来的一天里，温小婉都在马不停蹄的和客户，工地上的工长，监理沟通装修的各项事宜。
等到她觉得差不多了，就把所有的资料都给了王晓庆一份儿，还专门把注意事项写在了一个本子上，一块给了他。
两天之后，公司里的培训结束，温小婉顺利的被选入了项目的工装组。
在名单公布的当天上午，设计部炸锅了。
为什么会炸锅呢，因为温小婉被选入了这次的工装项目组，也是唯一的一个资历不过两年的新人。
这次项目组里的成员一共十个，其中主管占了六名，剩下的设计师都是从各个组里挑选最优秀的设计师，唯独四组的萧勇只推荐了温小婉一个人。
当然，有的组里一个成员都没选上，有的组里有两个成员。
按说四组里的萧勇只推荐了温小婉一个人，那是四组内部的事情，四组里的成员只要不说，别人也没有什么资格上来指手画脚的。
偏偏一组的陈主管不服气，他组里推荐的两个优秀设计师都没有选上。
他亲自去找了赵海波，非要赵海波给他一个说法不可。
赵海波直接把这三个月的业绩表扔到了他的面前，直言不讳道：
“你组里的成员能力不行。”
虽然说赵海波这话说得有点草率了，但是上级要的就是业绩，你没有业绩真的一切都免谈。
温小婉虽然是新人，但是她的客户都是大客户，每一个客户又是大手笔，四个单子加起来业绩直逼八百万了。
这七百万的单子别说在普通的设计师之间，就是在几个主管们的中间，也是佼佼者了。
只不过，萧勇是她的主管，她又愿意让利给萧勇，萧勇也愿意多帮衬她，再加上组里其他成员的业绩，萧勇的业绩就是最突出的罢了。
赵海波一句“你组里的成员能力不行”，简直就是诛心。
虽然没明着讲陈主管的能力不行，但是他不能把一组成员的能力搞起来，就是在说他的领导能力不行。
被打击了的陈主管，一肚子的火气却不能发泄出来，低着头退了出来。
罗文文前面也是好几天都不来了，今天听说温小婉进了工装项目组，就火急火燎的赶来了。
她现在也有危机感，因为王静初和她讲过，要是自己和顾九枭的关系闹僵了，恐怕不能保证她能留在天高海阔。
所以，王静初现在怎么说，她就怎么做，争取不让自己和王静初都落到那种不堪的地步。
她来了也不做事，就在茶水间和自己的工位之间来回的闲逛。
看到结果宣布之后，一组的陈主管满脸通红的去了赵海波的办公室，她也借机接咖啡端着杯子出来了。
出来之后她就在茶水间里一直磨叽，一直到看到陈主管垂头丧气的回来。
“表姐，我先不和你说了，他回来了。”
挂了王静初的电话，罗文文假装从茶水间出来，端着一杯凉水直接冲着陈主管的身上就撞了过去。
陈主管心里正郁闷，忽然被人撞得差点弹出去，还被人泼了一身的水，几乎要破口大骂。
“你没长眼啊！”
说出这句的话，看到对方是罗文文，他咽了口吐沫，伸出肉肉的手指擦去了挂在下巴上的水珠，咽了咽口水，怒气下去了一半，闭嘴一声不吭的就要往里走。
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第505章 找帮手[1/2页]