傅斯寒话音刚落，会议室中鸦雀无声。
即便是刚才咄咄逼人的刘副总，此时也偃旗息鼓，不再和傅斯寒唱反调。
分管销售的周副总率先接话道：
“许经理确实是不可多得的人才。之前我们为了争取一家国际货源，我亲自带队去了他们国外总部洽谈合作，可最后还是被广泰抢先拿到货源，后来才听说，那次的事，这位许经理功不可没。”
周副总看向傅斯寒，笑着感叹：“傅总能挖过来这样的人才，咱们的销售团队可是要如虎添翼了啊！”
哪知傅斯寒却漫不经心地转了转手中签字笔：
“竞业规定，一年之内，她还不能去销售部。”
众人面面相觑，心中都有疑问，最后还是刘副总压不住好奇心，主动询问：
“那你准备把她安排到哪个部门？”
傅斯寒如实答道：“这一年先在各部门轮转，熟悉熟悉公司的工作流程，一年后再根据实际情况安排岗位。”
说到这儿，他目光幽深地扫过各部门的高层，笑说道：
“你们不必顾忌着我，处处给她开绿灯，让她无事可做，但也不能故意挤兑她。说起来，许溪可是我好不容易挖来的宝贝，如果在你们哪个部门受了委屈，我可是要不高兴的。”
傅斯寒笑得邪气，看起来只是随口说了句玩笑话，可众人却感觉后背冷汗涔涔。
在场的高层互相对视一眼，都从彼此眼中看出谨慎。
既不能太关照，又不能太苛责，这个度真的是很难把握。
看起来，这位许经理真是总裁放在心尖儿上的人啊……
而被众人琢磨着的这位话题人物，此刻却出现在地服部门。
这是她和傅斯寒商议之后决定的。
广泰和FX虽说都是航空公司，但公司规模和工作流程还是有着很大的差异。
就算不受竞业规定束缚，她也是准备在各部门轮转学习一下的。
傅斯寒对她期许很高，而她也真心实意地助他一臂之力，另外她也想充分发挥优势，实现自身价值。
所以学习业务，了解工作流程是必不可少的环节。
再者，傅斯寒也打算让她找一找各部门的痛点和工作漏洞，为了将来做打算。
眼看着快要过年了，也是航空公司最忙的一段时间。
许溪征求了傅斯寒的意见，打算这段时间先了解一下地服的工作情况。
所以她一大早直接去地服部门报道，接待她的，是主管林硕。
“没想到许小姐会选择来我们地服，实在是很让人意外啊！”
林硕倒是个坦诚的性子，笑着又说：
“咱们这儿工作繁琐无趣，起早贪黑累得要死要活不说，多数时候都要面对旅客，一个不留神就会被投诉扣奖金。要么外界常说，地服是民航工种链条的最底层，没什么技术含量，随便找个人就能替代。哎，说起来都是眼泪啊……”
许溪笑了笑：“地服确实不容易，但要说随便谁都能替代，倒也未必。”
她认真又说：“虽说一线岗位入职门槛不高，但安全压力无处不在，再加上经常需要与人沟通，工作难度也就越大。这更是要考验一个人的耐心、细心，以及亲和力了。”
“我以前在地服也实习过一段时间，业务方面多少也有所了解，确实重复性的工作比较多，时间长了就容易使人倦怠，但在这样的情况下还可以尽职尽
第130章 我的身体和肾……都好着呢[1/2页]