“这是什么，你整理的？”顾辰昱随意地翻开了几页，然后不解地看着莫铭辉。
莫铭辉摇摇头，“不是我。小乔她来找我报名，说想要竞聘s市公司副总一职，她拿给我的。”
“小乔？她不是文员，负责销售后勤部份的工作吗？”顾辰昱惊讶地说道。
莫铭辉点点头，“是的。她有这个想法，我也很意外。不过，当我看了一下她做的这份资料，又觉得可以考虑一下。”
听到莫铭辉这样说，顾辰昱低看看手上的资料，疑惑地翻开几页，大概地浏览了一下，然后走到旁边的茶几上坐下。
“目前报名的有哪些？”
莫铭辉手起水落，把茶倒好了后，回道：“向我报名的，目前就她一人。不过贤超好像也有意向。”
“林贤超，我知道。他来跟我提过这事。”顾辰昱品了一口茶，继续道：“你怎么看？”
他记得莫铭辉之前有透露过口风，心目中有备选人的。
这个问题有点难回答。
一开始，他是打算让张琳琳去s市那边跑腿，做公司筹建的前期准备，然后就顺理成章地留在那边，再手把手地指导她开展公司的运营。
但现在有了乔如安的对比，张琳琳的能力明显就不怎么能看了。
莫铭辉曾有过那么一刹，想要把那份资料当作没看见。
不过最后，他还是把它递交了上去。
“小乔，一开始，我是没考虑过她的。
因为她一直负责的是办公室后勤、销售后勤的工作较多，对业务管理方面没有实际的经验，且性格上也比较柔弱，缺乏领导素质。
然而，看了她做的报告之后，我不这样认为了。
她敢来我这报名，就表示这人非常有野心、上进积极，应该是柔中带刚的那种。这一点，和东部大区的张总有点相似。
至于业务管理方面，从她这半年以来跟进的项目，她的工作表现，我觉得她是有这方面的触觉，我们可以在此基础上对她进行培训，相信是可以的。
更难得的是，她对于s市公司的规划和理解，和我们的契合度非常地高。这一点，不容易。”
在林贤超和乔如安的选择上，莫铭辉很明显是倾向于后者。
顾辰昱的两只手指头一上一下地轻点着桌面，“新的公司，全新的新人，从上至下都是新的，会不会过于冒险了？”
异地的公司负责人和总部运营方面的配合和默契固然重要，但销售业务管理能力同样重要。默契和配合，很大的程度上，都可以通过规章制度来约束和培养。
“我也有过这样的顾虑，但仔细看过她做的报告之后，我对她，是很有信心的。我相信，通过我们的培训，她不逊于业务出身的管理人才。
而且经过公司的培训，员工的忠诚度会更高些。”
这点，顾辰昱是赞同的。
忠诚度这方面，也是s市分公司目前急需考量的一个问题。
“目前合适的人选就小乔和林贤超两个，对吧？”
“是的，目前就他们俩。”
“行，我考虑一下，过几天答复你。”
这个过几天，是过了好些天。
第8章 明争暗讥[1/2页]