一向准时的顾启贤又是早早来到了邓佳家楼下，给邓佳去了电话，告诉她，他到了。挂断电话，他就在车里吃起路上买的早餐，一杯豆浆和一个鸡蛋灌饼。吃得差不多的时候，邓佳刚好下楼，开门上了车。
车里飘荡着饭香味，邓佳也没多事，反倒是顾启贤觉得有点难为情，开了一点车窗。邓佳感到一丝寒意袭来，连忙让他把车窗关上。
公司同事一派忙碌的景象。邓佳和顾启贤前后脚进的办公室，发现吃早餐的人突然多了起来，屋里时不时冒出一股饭香味，然后就会有人咳嗽几声。这是公司人最多的一次，几乎全员到齐。
邓佳打开电脑片刻，就看见有策划部的人去找设计部的同事作图。从没见他们如此积极过。看来都是想年底赶紧把手上的活踏踏实实干完，然后就能安心回家过年了。这是好事，邓佳想，她也得加快脚步了。
重庆项目里，方芳带了两个新来的实习生。这样的好处，就是可以用很少的提成打发他们。甚至都算不上提成可言，充其量就是笔辛苦费，几百块就给打发了，而且他们还无话可说。
因为就算说了，也毫无分量，没人会把那些话当回事，只能祈祷碰见个好的项目组长，刚好良心发现，多给他们一些。很显然，公司里那样的“老好人”也是混不下去的，因为想要“惩治”这类人的大有人在。
张美乐曾经对邓佳说过，身在职场，要么抱团谋生存，要么强大自我独来独往。越是高冷的本事人，越难生存。
后来邓佳想，一类是孟岩，靠抱团为所欲为；另一类是顾启贤，独当一面，独善其身。
可邓佳又觉得，这应该是两个极端，也有很多人是介于两者之间的，比如像她一样的小迷糊，四处碰壁，跌跌撞撞。在她认为，职场就是江湖，每个人都有它的生存之道，干嘛非要划分出个什么呢？
重庆项目组有李萌，方芳把她看成是挑大梁的。等到了给老板过目的时候，老板当时就不高兴了，有点责怪方芳对策划外行的意思。而方芳也清楚她不擅长策划，有孟岩给她举荐，说李萌可以，所以她把重担甩给了李萌，可结果却是这样。
听孟岩说，方芳真就以为其实策划没什么。那只是因为老板交给孟岩负责的项目都不那么重要，又有懂行的帮她做事，她只是在老板宠溺的光环下狐假虎威罢了。不过，方芳可没孟岩那两下子。老板虽然有点好色，但人家也是有偏好的，并非饥不择食。
孟岩能得宠，得益于人家说话娇声奶气，会讨男人欢心。她平时在家就是这样在老公面前得宠的。
所以，人家也是有“一技之长”。反观方芳，她不过手握几个客户，公司暂时需要她而已，她注定要毁在她的自傲和目中无人上面。所以，后来老板就把邓佳叫了去，让她改一改这个方案。
凭邓佳目前的策划能力，去完善重庆这个项目是完全没有问题的，即便她手上还有多个项目也在紧锣密鼓地进行。
几天后，邓佳都没搭理方芳，知道在她面前也讨不到好脸色，就去直接找老板了。她的修改方案在老板那里一次通过。
当天下午，老板就召开了全体会议，就事论事，警醒各项目组长，要知人善用，更要对自己手上的项目负责，别最后发提成的时候争论不休。都想多拿奖金，但也得有那份本事才行啊。
他顺便肯定了邓佳这样初露锋芒的新同事，鼓励其他各部门新来的同事也要向她学习，先要学好本事，别净折腾那些没用的。
那次会议之后，邓佳才知道，其实老板对公司里的那些不正之风清楚得很，他只不过一直都是静观其变。老板当然希望他手下的人各个都如狼似虎。没有竞争，哪儿来的业绩？所以那之后，邓佳好像一下子变了个人，态度也开始强硬起来。
很快，重庆项目就去提案了。方芳、孟岩和李萌同去的。提案还算顺利，只有很少的内容需要完善一下，方案基本算是通过了。回来，方芳把方案甩给邓佳，有点呛着来似的，说之前是她修改的，这会儿还是由她继续完善。
邓佳一听，便笑里藏刀地说，她没时间。再说了，她又没去提案，听客户的想法，她知道怎么改。
就算她知道，那她也不会改，又不是什么难事儿，无非就是耗工夫的事情，难道方芳手下没人吗？为此，她们作为昔日大学同学，第一次针锋相对，吵得脸红脖子粗，谁也不肯退让半步。
刚巧撞见的顾启贤还拉了偏架，丝毫不介意别人说他偏袒邓佳。不过，也因为那个人是方芳，一个刚来公司不久的新人，有什么资格如此嚣张啊？他顾启贤就是有点嫉恶如仇。
初露锋芒[1/2页]