叶青书离开之前还有点担心，“朵朵，那招聘的事怎么解决？”
“没事，你们回去休息吧！招聘的事我会想办法！”严朵朵冲他温和的笑笑。
叶青书还想问她有什么好办法，但是看她忙得像个陀螺一样，还是和表哥司泽凯一起先离开了。
严朵朵召集了几个分管人力资源的负责人，问他们准备怎么解决人才缺口？
地中海的油胖子以前是人事科的科长，他说:“没有别的办法，只能用钱去砸！重赏之下必有勇夫！”
戴眼镜的瘦猴子说:“可以让工人们推荐自家的亲戚，也许有怀才不遇没考中大学的，也可以胜任这份工作。”
其他几位交头接耳，提不出什么有用的方案来。
严朵朵说:“去和学校谈合作，我们公司提供勤工俭学的机会，不论在读的还是毕业的，可以到我们公司来接设计私活，作品签订保密协议，一旦采用重金打赏！如果没有采用也给辛苦费。”
油胖子说:“那要是大家交的作品都是糊弄人的，咱们公司不是多花很多冤枉钱吗？”
严朵朵说:“所以，他们一旦交上作品，我们会对他的作品进行评估，可以继续合作的就继续合作，不能继续合作的就直接淘汰了！”
严朵朵安排他们下去执行，并在公司宣布，现在不拘一格降人才，公司里不论是谁，只要能帮公司招到优秀人才，都会给予职位或者物质奖励。
一时间公司里从上至下，每个人的心思都活络起来。
徐孟良负责的车间制衣工作经过最初的磨合，正在有序的展开！
他经过仔细观察，发现了几个技术成熟的工人，把他们提拔为组长，负责整组的监督管理，并涨了他们的工资，又提出组与组之间的激励政策，工人们一时间干劲十足。
营销部的员工找到徐孟良和严朵朵，还和以往一样想批活动经费，说是出去谈业务要请客送礼，还有置装费，交通费，电话费。
严朵朵问营销部的李经理，“以前公司积压的那么多库存，你们准备怎么处理？”
“我们准备跑跑老客户，求他们把货吃下。”李经理说。
那批货是以前生产的，布料灰不溜秋，穿在身上像个麻袋，以前的人也不追求美，买去穿在身上方便干活，耐脏耐磨，现在大家都爱打扮了，就是干活也愿意穿得漂亮点，这种麻布袋一样的衣服就滞销了，经销商也不愿意要。
严朵朵说:“求人要是有用就不会积压半仓库了！我们现在定位是高档品牌，那种追在客户屁股后面问他们要不要的事就不必再做了，以后我们要做的是让他们求着我们给他们发货。”
几个销售部员工互相交换一下眼神，意思是看小屁孩不知道天高地厚，又吹牛了！不过看到一旁默不吭声的徐孟良，他们聪明的选择了闭嘴。
严朵朵知道他们心里不服，拿出几张设计图，每个人发了一张，“筛选一下你手头的客户，尽量选实力雄厚一点的，告诉他们公司正在生产类似款式的服装，现在每个大区招加盟商。对了，公司的广告很快就会在电视上放出来
第71章 步入正轨[1/2页]