可是就是这样让我觉得还是有点美中不足，所以我才决定要聘请一个有着非常完善的管理经验的李向东进来参与实际运作管理。这次邀请，我只是和紫萱，小飞还有龙凤哥商讨了，确认了大家都觉得是有必要的，就拍板定下来了。而群里员工们的担心是会不会因此多隔了一层而导致效率下降呢？我在群里的发言和若男抛出来的架构图，就此可以打消了众人的疑惑。
我说：“大家看到这架构图了？我们公司我们度假村，是需要制度，可是在实际工作中，我们好像又不需要制度来约束我们，大家都很自觉，大家自觉的原因不是因为谁在担任什么角色，而是这公司这度假村，是大家都有份的，都在当做事自己家的产业在用心的工作。温总理曾经说过，无为而治才是最好的管理。”
紫萱也加入了群里的讨论：“说句大实话，我在休假的这段时间里，我也有过担心大家会不会因为我的不在岗而趁机‘作妖呢？事实告诉我，我的担心是多余的！这说明了大伙儿都是有着共同的目标。我们度假村，是不是目前国内最独特的度假村？那是因为什么？除了环境因素，最大的独特点就在于我们这个团队！所以，每一个加入我们团队的，都会融入我们的团队。大家加油！”
群里的讨论历来都是开放包容的，从不涉及到人身攻击或者强加观点，这次也不例外。但是我多少隐隐的感觉到了李向东的入局，多少会让员工们感觉到不安，哪怕我认为这种不安是不必要的。
我坐在办公室下层的露天椅子上，这个位置可以直接走到大榕树那儿去的。紫萱在管理群里问我在哪里，我说在办公室下层，没一会儿，她过来了，小飞也过来了，最后龙凤哥都过来了，我们管理层的三公一母又坐一块了。珊珊和可可都是很醒目，虽然在管理上的事他们也可以发表意见，但是她俩知道目前该干啥就去干啥。
龙凤哥问：“凡哥，你说李主任会不会端着？”他这认真的样子，我反而觉得不是认真的。
紫萱代我回答：“我知道林凡就是要他的端着的态度啊！”
小飞也加了一句：“对啊！李向东本来就是端着的嘛！在体制内的，在呢么会不端着？但是，我和林凡的看法一样，他端着，必然是有原因的。而他的辞职，也是因为这种端着的态度。既然他决定来我们这儿，说明了他在思想上一定是有转变的，而这种转变不会是大开大合的，而是逐步逐步的转变。”
紫萱笑着对小飞说：“小飞哥，你说出了我的心声呀！李向东过来，必然是就是逐步逐步转变的，我们运作，和政府部门是不同的，所以我相信在他进来的初期，有些做法可能会有碰撞。嗯，也是转变的一种吧！而这种转变，肯定是我们现在必须的。林凡，我说的没错把？”
第一千四百四十七章 略有质疑声[2/2页]