“为什么？”
学历不能代表能力，但却是筛选员工的一个重要标准。
hh学作为zm市唯一的一所本科院校，目前给玉石山庄提供的这几个员工，质量都很不错。
王小建并不想放弃这个优质的员工供应渠道。
“山庄内如果我们学校的员工太多，不利于以后的发展。”
“担心派系问题出现？”
石倩只说了一句话，但是王小建却已经领悟到了她想要表达的意思。
“嗯~”
石倩点了点头。
“是有可能。”
治大家如烹小鲜，做饭的时候，如果一种食材放的太多，注定会让吃的人感觉乏味。
“有没有解决方案？”
王小建沉思了片刻后，低声向石倩询问道。
“我联系了省经贸学院的就业办，他们同意我们下周三去参加他们的校内招聘会。”
“嗯~这样也行。”
认可石倩做法的王小建，点了点头后，继续补充道。
“不管用什么渠道，一定要保证员工的质量，哪怕是给现有的工作人员加工资，增加的任务量，也不能让不合适的员工影响了咱们玉石山庄的名誉。”
“好的。”
两人的意见不谋而合。
“老板，新的工作服已经设计出来了，您看一下。”
定下招聘的事情后，石倩提起了工作服的事情。
“嗯。”
王小建侧着脑袋，看向了石倩的电脑屏幕。
马上到夏天，所以本次只设计了夏季工作服。
设计师设计了两个系列，每个系列中又分成了男女两款。
“周三例会，给大家看一下，然后投票决定。”
王小建虽然是山庄的一员，但是作为老板的他，基本上不需要穿工作服，服务游客。
让需要穿工作服的员工来决定工作服的样式，无疑是最好的决定。
“对了，刚才你说要招聘一个设计师？”
王小建突然想到了刚才石倩给自己汇报的招聘计划。
“嗯，上次就应该听你的意见。”
被提到伤心事的石倩，坐到椅子上，朝王小建诉起了苦水。
前几天，为了给每天接送员工的中巴车涂彩，石倩在网上联系了一个设计师。
设计师的专业水平在线，价格也合理。
但是当石倩提出修改意见后，对方却拒绝修改。
当然，想要修改也行，需要加钱。
虽然知道王小建这个老板，不会因为几百块钱怪罪自己，但是被临时加价的石倩，还是非常硬气的拒绝了对方的无理要求。
最终，两人不欢而散。
“噗嗤~”
早已经猜到会出现这种情况的王小建，忍不住笑了出来。
石倩遇到的这种情况，王小建当初也遇到过。
只不过，当时刚毕业的王小建，没有石倩这么硬气，忍痛加个100块钱的修改费。
这也是王小建要求招聘专职设计师的原因。
“老板，你为什么当时不否定我？”
发泄完毕的石倩，用手托着下巴，眨着眼睛，看着王小建问道。
“要当领导的人，总要学会自己判断事情的对错，再说了，现在吃亏也算好事，能增加经验。”
“真的？”
听了老板对自己期待的石倩，非常开心的确认道。
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第130章 提升游客满意度[1/2页]