其实何有来话里的意思周扬几乎是瞬间就猜到了，什么叫要把常规动作做出新意，把上级的任务做出特色。
这些当然是校领导的说辞，根本的意图肯定还是要闹出动静，简而言之，要让上级知道东大的工作。
其实这么想也是正常的，几乎所有的领导在开展工作的时候，第一时间想到的是把任务完成好不出错，等到工作顺利进行下去了，自然而然就会想到立功上面。
今年的资产清查整顿无疑是全市教育系统最重要的一个专项工作，这么多的学校一起上，那最后评比的时候，谁上谁下呢？领导心里自然有本账。
“这么说也不是不对，但是要做成功，难度就比较大了，你们看看有什么好的建议没有。”
何有来确实头疼得厉害。
刚刚上午开会之前，他其实就已经去了校党委书记胡军那边，正好李校长也在办公室里，两个校领导的意思非常明确，那就是这次专项工作不能简单的做完就行了，要弄出一点特色，弄出一点声势出来。
什么叫特色，声势？
按照周扬刚才的说法，就是弄出影响力。
只是这个问题很难弄啊，毕竟工作都是一样的，你也没有去在程序上创新，结果嘛…不出问题就是最好的结果，谈成绩肯定是算不上。
所以一时间，会议室里几个人瞬间也陷入了一阵沉默当中。
周扬则抬头看了看何有来跟两个副处长，又看了看其他几个科级干部，脑子里急剧地运转开。
实际上上辈子周扬在基层的时候，曾经就负责过一段时间的宣传工作，对于宣传这一块的理解就是，要想出成绩，关键在于宣传得好不好。
横竖事情就那么些，全国各地各个单位，工作基本上都是差不多的内容，怎么弄出特色？
除了真的有真材实料非常特殊的典型的情况，那就只能靠笔杆子了。
所以一时间，周扬的脑子里倒是有了一个比较粗略的框架，随即就埋头在纸上写写画画起来。
看到周扬的动作，何有来顿时就呵呵笑出声。
“你看，我就说周扬这小子脑子好有主意，把他叫过来准没错，怎么样小周，想到办法了？”
何有来说完，其余几个人也是面露好奇之色。
实际上。
虽然有些事情做得很隐秘，但是随着张望被莫名其妙地调任到了图书馆那边，很多小道消息其实也传开了。
众人现在基本上也都知道，张望的调任应该是跟周扬有关，对于周扬这个整个东海大学最年轻的副科级办公室副主任，资产处的这些科长们现在虽然谈不上刮目相看，但是态度明显不一样了。
最重要的是，从最近一段时间的情况来看，何有来跟孙立对周扬都是非常满意的。
他们甚至一度怀疑，如果不是周扬资历太浅的话，这两个领导是不是要直接把周扬给弄到资产处来做办公室主任。
“办法倒是想到了一个，就是不知道成不成熟，我给各位领导介绍一下我的想法。”
“因为资产清查工作本身其实是很难做出成绩的，不出错就是最大的成绩，但是我们是不是应该反其道而行呢？要知道，上级开展这项工作，绝对不是为了做出成绩，而是为了查摆问题。”
“如果是这
第113章 台前转幕后？[1/2页]