陆天然从田老师那里出来后，就再次来到了天然影视。
就是想看一下现在《画皮》的后期特效做得怎么样了。
现在的天然影视已经拥有了自己做电影后期的完整流程的制作工作室。
说是工作室，其实占据了完整的一层楼！现在后期处理，大部分人都是天然数字特效的人，大概有300多人。
他们现在正在紧张地渲染着电影的画面。
其实这些人数还是比较捉襟见肘的，现在特效渲染还是要靠人数优势的。
但是现在也没有办法解决人数问题，因为现在没有办法再招聘更多的员工了，不然发工资都快把天然集团发穷啦！
而之前才开始研发的云渲染，还需要等未来公司的“云”研发出来才行。
现在公司是除了创收大户游戏公司，其他的各个部门和各个子公司都在说员工不够用。但是也不能一下子就给他们匹配够所有的员工，因为现在公司真的没钱了。
之前开设了那么多的新部门研究新技术，已经把游戏赚的钱都快投完进去了。
投资《暮光之城》电影的钱都是靠抵押股权贷款的。
不然也没有钱投资！
现在只能再等几个月了。
等几个月，游戏回血一波，才能继续招聘补充一部分员工。
陆天然还想着要不要再弄几款游戏出来补血一波。甚至是想着投机一把，allin股市，赚一波对冲基金的钱。
但是陆天然又不会玩股票，更不用说期权了，真的是烦啊。
陆天然刚走进后期工作室的大门，肖进就看到了。
他向陆天然示意了一下旁边的椅子，好像是先让陆天然坐一会儿，然后把手上的工作弄好，才走过来。
“进哥，现在技术能做到哪一步了？”
“老板，我们尝试了一下，现在我们基本能完成你对渲染效果的要求，正在抓紧对特效镜头进行渲染。”
“嗯，很好！看来你们这一段时间下了苦工了，大家都辛苦了！看来我要想一个办法提高一下我们的工作人员的福利才行！”
“真的吗？老板！他们听到你这句话，一定会很高兴的。”
“当然，我说话都算数的！你可以问一下游戏部门的员工，他们可是拿着很高的奖金的。”
肖进点点头，看来他也知道游戏部门的工作人员都拿着高奖励。
“确实，我听他们说，他们的奖金是按扣除渠道费用后的销售额计算的，部门能拿到2%5%的奖金分成，真的羡慕死了我们。”
陆天然看到肖进一脸期待之色，就知道，看来真的要优化一下集团的奖金制度啦，至少要让各个部门看到努力后的希望。
不然公司内部肯定会出现割裂的现象，久了，人心就会散，到了那时，队伍就不好带了。
老马说得对，员工为什么离职，第一是钱没有给到位，第二就是心受委屈了。
现在单就钱来说，天然集团的给钱还是比较可以的，至少比别的同类型公司多。
但是就怕比较，内部一比较就会发现游戏部门普遍比其他部门的奖金高很多，甚至是游戏部门的普通员工都比其他部门的主管工资高！
这样会让一些人心里产生不平衡！
还有就是公司的文化建设也必须提上日
第 90 章 特效[1/2页]