“小许，你跟娄董事很熟？”
杨厂长在娄董事三人走后问道。
“还行，主要是我跟他女儿是邻居，平日里，你帮我，我帮你，全是熟识。”
许援朝敷衍道。
我能告诉你，她女儿离婚是我鼓捣的。
也不对，
我不鼓捣，他女儿也得离婚。
早离早解脱呀！
对不对？
“嗯！记得跟娄董事多接触，杨董事就算了。”
杨厂长吩咐道。
杨厂长并非是打击报复。
人家娄董事占大股，是主动上交股份给国家，还极力劝说其余几个股东一起上交。
是有贡献的。
杨董事，呵呵！
被逼无奈而已。
杨厂长也并非不懂人情世故，有些时候不愿意而已。
不然人家能做厂长？
开玩笑。
“你们说，该怎么处理杨为民？”
杨厂长守着许援朝说。
这明显把许援朝当自己人了。
王文浩没新意的道：“要不游街？”
“不妥！”
杨厂长摇头，这不是要往死里得罪杨董事吗？
没听说过烂船还有三斤钉。
“要我看不如让他去扫厕所。”
许援朝轻松的道：“即劳动了，也给他一个教训。”
“着啊！”
杨厂长真是越看许援朝越欢喜。
去扫厕所，这可让老杨家威名扫地。
可同样，杨家没话说。
你看郭大撇子去了吧！
人，李副厂长的外甥，亲的。
人家许大茂，娄董事的前女婿。
你儿子凭什么不能去？
许援朝见杨厂长开心，于是提出一个想法：“厂长，我觉得所有员工入厂前，都该有个入厂前培训，不然你分到车间不知道干啥，毛手毛脚的，不干活，那倒没什么？哎！就怕那毛手毛脚的，去碰机器，啧！人还没付出贡献，就毁了。”
“哎呀，哎呀，我怎么说的来着？”
杨厂长拍案大叫，对王文浩道：“小许这样的就是管理天才，为什么你们这些干管理都想不到，人家就想到了，天生就是干管理的。”
杨厂长为何这么失态？
那是因为每年都有学徒工出事。
别说学徒工，就是那一级工、二级工都有出事故的。
死了人，赔钱事小。
上面可是知道的。
虽然有指标。
可你出的事多了，就证明你厂长不行，你的领导不行。
许援朝有些懵，他就是想多赚点技能卡。
“小许，说说你的具体想法。”
于是许援朝大喷特喷。
最早他干过食品生产。某汇干过。
之后在化工厂干。
这两个行业对安全生产，标准化生产，格外严格。
食品，你不严格，离倒闭就不远了。
如许援朝曾干过的某汇。
经历数次危机，本来龙头老大位置逐渐不保。
人家原本有望垄断的。
可惜，日落西山，父子相残。
化工行业，一个不小心就会死人。
还不是一个两个，而是大面积的。
许援朝把后世关于安全生产的东西拿出来。
反正就是那几点。
以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
这十六个字一出来。
许援朝差点被奉为神明。
还有7s。
标准化作业。
这小词整的。
整的。
杨厂长一个干了几十年的老管理。
给他整不会了。
“小许，你让我缓缓，缓缓？”
杨厂长赶紧喝了口水压惊。
许援朝很有眼色的把华子拿出，给杨厂长点上。
十六字方针。
7s。
标准化作业。
那就是世界拿多少血的教训换来的。
这东西价值万金。
虽然说在这个时代看着很多余，很无用。
可多年的老管理，一听就觉得头皮发麻。
嘶？
再抽一口华子。
尼玛！
这绝对是保障生产的关键。
为什么老出事故？
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第133章 车间主任要给许援朝配秘书一个组长配秘书闹呢？厂长说行[1/2页]