第二天上午，赵殳岩继续在彭城调研。
弟弟赵殳海也问过杨成龙的意见了，他一再表示自己不需要特殊照顾，也不能给赵省长添麻烦。
赵殳海把这个情况告诉了赵殳岩，也说了杨成龙家里的情况。
杨成龙的老婆在市民政局下属的事业单位工作，他父母的身体不大好，没有办法给他们带孩子。
所以，他老婆一个人既要上班，又要带孩子，确实挺辛苦的。
如果杨成龙到市里上班后，至少可以搭把手，他老婆也不至于那么辛苦。
赵殳岩听了之后，被杨成龙感动到了，家里这样的情况，竟然还想着不给组织添麻烦，不需要特殊照顾。
如果这样的干部得不到提拔、重用和照顾，那会寒了很多有类似情况的干部的心。
中午吃完午饭后，赵殳岩把彭城市委书记孙泽群叫到了自己的房间。
“泽群书记，不知道你有没有听说我在镇海工作的时候，提出的‘老实人正向激励机制？”
“当然听说了啊，当时轰动全省呢！那个时候，我还在省旅游局工作，局里后来提拔使用干部的时候，我还借鉴过您在镇海的做法呢！”
“好！既然你知道这个机制，那我就不绕弯子了。昨天下午，我们在官贤镇调研的时候，他们的很多工作很有创新，有的已经走在了全省乡镇的前列！党委书记杨成龙同志的综合素质不错，你对他和他家里的情况了解吗？”
孙泽群作为一个地级市的市委书记，关注更多的是市管干部，也就是副处级以上干部，乡镇党委书记这样的干部都是县区任命的，除非是高配的乡镇党委书记。
他不知道乡镇党委书记的情况很正常，更何况他是刚来彭城任职不久呢！
既然赵殳岩提到了“老实人”正向激励机制，又提到了杨成龙这个人，那想必他认为杨成龙就是那样的“老实人”，是可以提拔重用的对象。
“常务，对不起，杨成龙个人情况，我知道一点儿，但是他家里的情况，我确实是不知道！我现在就来安排市委组织部，立即找他谈话，了解有关情况。根据他个人的诉求和工作的需要，把他安排到更利于发挥他能力的岗位上！”
“你一个市委书记，不熟悉科级干部的情况，很正常！关于杨成龙的情况，你们无论做出什么决定，都要通过正常的渠道考察，程序上不要有问题，适才而用、适岗而用！”
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第474章 指点人事[1/2页]