坐到椅子上，龙军感到一阵阵无力，做点事情真的太难了。
过了几天，师里派出的考察组进驻连队，由副参谋长带队。
师里针对目前改建这个情况，推出一项活动，叫做“普遍考察，重点帮建”，就是由各团一级单位组建工作组，由一名团级干部带队，对所属连队进行一次全方位考察，从中确定一些全面建设较差的连队，进行重点帮建。
副参谋长下来后，吃住都在连队，他查阅资料、查看设施、谈心谈话，帮着龙军梳理连队的薄弱之处，站在一个旁观者的角度，又是一步步从基层起来的领导，他看问题的力度一定比龙军强很多。
所以龙军在他第一天到连队的时候，就诚恳地向领导作了表态，连队存在问题是必然的，工作中有疏漏也是不可避免的，请领导一定帮我们找出来，督促我们彻底改正，把连队落后的局面扭转过来。
副参谋长对龙军的态度很欣赏，在第一天吃午饭时，就给龙军找到一个问题，“小龙啊，你要把你们连队的伙食好好抓一下，先不说饭菜的标准，你看做的这个质量也太差了，要求色、香、味俱全，你们是色、香、味一点都没有啊。”
龙军对副参谋长汇报到：“首长，您说的这个问题我们一定改进。目前炊事班的几名炊事员都没有经过培训，没有什么烹调功底，我们已经和兵站联系好了，拟派出一名同志前去学习，正准备报司令部审批呢。”
副参谋长说到：“喔，那就好，官兵的精神状态怎么样，主要就是要看伙食，能吃得饱，能吃得好，思想工作就做通了一大半。”
过了两天，他又对龙军说到：“龙连长，你们那个周排长，从谈心的情况看不太稳定，一直说不想看，这家伙才下来多长时间？据我了解你们连队前面才走了一个副连长，作为战士提前复员了，现在又来一个排长，这样下去连队工作怎么能抓得好呢？”
龙军苦笑着说到：“首长，他的工作我们正在慢慢做，主要是缺少工作经验，管理方法不得当，战士不听，他就产生畏难情绪，他这个工作需要时间。”
副参谋长在连队呆了一周，临走他给龙军列出了很多问题，并做了一些传帮带，龙军从中受益不少。
连队的三室一库经过努力，终于弄好，连队的食堂也做了搬迁，一日三餐和战士们在一起吃，龙军心里也踏实不少。
这天吃过早饭，参谋长在科长的陪同下，一起到了连队。
当时龙军正在为周排长和六班长调解矛盾，两人为了一点小事又吵了起来，周排长把班长命令不动，他找到龙军再次重申他不想干了。
听到参谋长来了，龙军安慰了他俩一下，赶紧出门来迎接领导。
参谋长一见他，就问到：“听说你们连队在完善三室一库，搞好没有，让我看看？”
龙军连忙汇报说：“首长，三室一库我们已经搞完了，现在只是软件标准的提高和加强日常的管理了，另个我们还把饭堂进行了搬迁改造，全连官兵现在可以在一起吃饭。”
边说他边和文书把几个房间打开了，请参谋长参
第116章 艰苦创业[1/2页]