部队的生活很单调也很枯燥，虽然说是火热的军营，但呆的时候长了就能形成一定的规律，从新兵入营到老兵离队，300多天什么时间干什么事大致都是那么几项。
库房不接新兵也不训新兵，老兵复员后就从团队抽调连队协同站哨，年年如此。
今年到库房的连队是从九师过来的，据说是团队的标兵单位，作风纪律非常过硬，代主任对此介绍有些不以为然，据他说，年年和团队打交道，是骡子是马要拉出来溜了才知道。
配合连队到了两天，连队领导和代主任就起了小小的摩擦，诱因就是连队的管理问题。
代主任的观念是你来配属我们，你就应该服从我管理，什么时间做什么事，内务、作风、纪律等等都要按我说得来，尤其现在他刚刚被任命为正营职主任，觉得自己和连队的上级营长一个层次，连队更应该服从管理。
而配属连队则认为我是来站哨的，除了担负一部分哨位勤务以外，其他要由我连队安排，你库房手不能伸的太长，他们尤其不能接受的是代主任动不动就张口骂人。
库房共设了两组哨位，每组三人，携枪带弹，不停地巡逻。连队刚来时曾提出，两个哨位一个单位承包一个，自己管好自己的人、自己的武器弹药。代主任没有答应连队的提议，而是安排排长要来连队人员的名单，两个单位打乱了混编。
这天半夜，轮到工兵营的哨兵按库区内的哨位，配属连队的人将武器弹药朝接哨的手里一塞，就准备下哨。
工兵营的战士因为代主任要求严，所以习惯性地要进行武器弹药点验交接，他们取出弹匣的子弹一数，发现坏了，少了一枚子弹。
虽然管着武器弹药，可这东西是特别敏感的东西，要求不能出一点问题，现在少了，怎么办？
他们叫住准备离去休息的人，大家一同四处寻找，奈何营区那么大，几个人怎么能找到呢？
事情报告到代主任那儿，代主任叫通知配属连队的连队干部过来，找了半天，连队干部回团里家属院去了，连里只有一个排长。
代主任火冒三丈，立即吹响了紧急集合的哨音，把所有人从睡梦中拉了起来，一边安排龙军带着人去营区继续寻找子弹，一边清查哨兵点验交接情况。
近百号人撒在库区的每块地面上，进行地毯式的搜寻，夜晚库区的灯光十分昏暗，道路的旁边又是草坪，龙军要求对每寸地面都不放过，搜了一遍没有找到，龙军又让大家再找，第二遍还是没有，龙军咬咬牙，仍然继续，今晚必须找到不可。
好在第三遍有了结果，子弹在道路和草坪的接缝处找到了。
代主任的清查也有了答案，在此前的三班哨都没有进行认真的点验交接，而且三班哨全是连队的人。
代主任将全部人员集合起来，对这种行为进行了非常严厉的批评，情绪激动之下语气中不时蹦出几个不雅的词语，在夜深人静之时显得特别刺耳。
第129章 需要和谐[1/2页]