赵?哪笞拍源??杂行┪弈危骸拔颐瞧桨才┏』故堑自烫?×耍
一群人之中。
才挑出一个有潜力未来能成为董事会之中的一员的。
这个概率，太低了。
而说到底，还是平安农场的人才不足，这人才不足和其他人没关系，主要是因为平安农场成立时间太短，没有人才底蕴。
“你那是底蕴太薄吗，你是根本没有底蕴！”许登闻言，忍不住白了赵?囊谎郏骸氨鸶?约毫成咸?鹆耍?沟自蹋烤湍忝瞧桨才┏∧茉谡庋?乃俣戎?谐沙ぃ?娜肥且桓銎婕＃??悄懿荒苁氐米。?椿故且??未知之数！”
他盯着赵?模?蛔忠谎缘乃档溃骸捌桨舱?娜丝梢岳止郏?烧匀?＃?悴灰谎??惚旧砭褪蔷??俺∽畈锌岬南蠢竦模?惚热魏稳硕贾?烂刻煊卸嗌偃舜匆担?置刻煊卸嗌倨笠挡坏貌坏贡眨?匆荡永炊疾皇亲钅训模?桓銎笠党沙て鹄矗?氐米〔攀亲钅训模??飧龉丶??褪侨耍
“没有人，?檬裁炊甲霾坏搅耍
“没有人，你就算再有好的机会，你也把握不住！”
“没有人，规模是上不去！”
“没有人，制度没法完善！”
“没有人，财务统计方面也会出现很大的问题！”
“当一个个问题出现，就是平安农场米娜林一个的巨大危机的时候了！”
许登毫不客气，一句一句的砸在了赵?牡男募馍希?褪谴了?男目冢?盟?逍亚逍眩?鹛焯熳霭兹彰瘟恕
因为不管是他自己，还是赵?模??切闹卸记宄?患?虑椋?蔷褪瞧桨才┏±┐缶??⒄沟淖畲蟮亩贪澹?皇亲式鹕系娜狈Α
如果只是资金的问题。
那还是比较好解决的。
赵?闹灰?蚁碌昧撕菪模??峭耆?芙饩鲎式鹕系娜魏挝侍猓?蟛涣怂?蔷桶牙?蠓殖鋈ヒ恍??饩腿缤?斩??崛煤芏嘤阏?瓤趾蟮纳瞎车摹
最不济，以平安农场如今良好的信誉加上未来发展的前途，完全可以进行一些危险性的，高利率的贷款操作，虽然这会有很长的未来担心，但是能解决眼门前的事情。
所以资金从来都不是平安农场发展上最大的阻碍。
平安农场最大的问题。
是没有人。
一个企业的运营，不管是守住自己的基本盘，还是去开荒拓土，都需要人才，独当一面的人才。
另外还有一个条件，那就是这个人不仅仅有工作上的能力，还要有一些信任。
有能力还要能被信任的条件加起来。
平安农场是真的少之又少。
几乎每一个都是被集团上层的决策者们，直接撕开两半，一个人当成两个用了，恨不得天天让他们加班。
可这还是不够。
农交会之后，平安农场就已经再上一个台阶了，这一次广告宣传，又让平安农场再一次出了大风头。
平安农场的规模那是真的事，一天跳三级的，可规模越来越大，需要的人才填充就越来越多。
没有人才，就能能随随便便的把人给顶上那些空缺的位置了，这就会有很大的危险性，要么就是信任方面出了问题，要么就是能力不足。
“其实关于人才这方面，方钧已经在想办法解决这个问题了！”许登看着赵?哪切┯行┚谏サ纳裆??滩蛔】?诎参苛艘幌拢?档溃骸耙桓銎笠稻???恢贝油饷嫱谌耍?涫挡⒉皇呛檬拢?喽远?裕?诓刻嵘?攀亲詈玫陌旆ǎ?钌僭谛湃畏矫婺懿恍枰?油防垂??饩鸵丫?呛芎昧耍?上衷诠丶?牵?颐敲挥姓飧鎏跫??牙锩嬷挥行∶?饺?欢?眩?呐率翘衾刺羧ィ?蔡舨怀鲆桓龈吒鲎永矗?啃刑岚紊衔唬??吹母好嬗跋欤?共蝗绱油饷嫱谌死吹暮谩??
他顿了顿，又继续把话给说完：“但是他寻思了一段时间，认为还有一个过渡性的办法，也就是没有办法之中的办法，这个办法或许会解决一些挖墙脚带来的影响，但是这个办法也会让我们在用人成本上，提高很多！”
“别兜弯子了，说！”赵?牟荒头场
“一点耐性都没有！”许登鄙视他，然后才细细的说道：“方钧的意思是，只要我们在中小企业这种类型之中寻摸一些人才，调研仔细，落实到位，只要确定有我们集团需要的人才，我们而这些光芒断断续续的连接起来，就是一片片的温室大棚正在工作之中。
赵?目?抛约旱淖?荩??帜ν谐祷氐郊颐趴诘氖焙颍?豢吹绞裁慈耍?睦锩嫠闶撬闪艘豢谄???ゼ柑欤?饷趴诙荚诙炎磐蹬牡娜恕
村委会赶了好几次了。
第四四二章 马丁：我不想戴王冠[1/2页]