董俊在一旁加言，“即便让你制定规则也是规则，同样会扼杀北海集团某人或者某个群体的想象力，那么……标准呢？”
董杰伦无言以对，宋敏的话在耳边响起，“不要以为自己是对的，或者永远都是对的，因为你不是真理。”
董俊继续说道，“企业规则内，想象力可能会转变成生产力，但没有规矩不成方圆，谁都可以离经叛道，那么企业必然会成为一盘散沙，反而降低总体生产力。所以说，只能有一个声音，那就是科技才是第一生产力。你所说的思想武装属于意识形态，这方面你觉得北海还缺了你了？”
董杰伦彻底败下阵，梗着的脖子松懈下来，完全想通了，他的所有想法都不是自己的，而是借鉴记忆中北海所走的道路。从心里讲，其实是老板的个人意志决定了北海集团的企业文化，它是必然会发生的。规则变好变完整是需要一步一步来，不可能一蹴而就。而且，无论什么时候都不可能出现最完善最好的规则，规则永远会随着事物发展去改善。
看到董杰伦恍然的模样，一直沉默的杨军突然笑着说，“我一直都在对手下的人说，不要以为自己很厉害，十六层办公室里面那些人是干什么吃的?你们再聪明能比得上他们?抓住一点漏洞就得意忘形，却不想制度永远不可能为个人而设，正经的是积极的帮助公司去弥补漏洞，为完善制度尽自己的一份力，而不是以为自己了不起，集体的力量永远都比个人强大。”
董杰伦听了立即就想到了马军的话，“以人为本，带班长的职责就是让员工适应制度，即便有细微的不合理也只是暂时的，要积极反应适当协调润滑，而不是出现问题以力服人。”
他此刻想到的是，不要把协调润滑当成自己的想象力！
董俊假作嗔怒，“杨厂，过了哈，怎么说俺弟的?”
董杰伦连忙摆手说没事，“虚心学习嘛！”
杨军就笑，“我说的不是小董，其实他的这句话是有道理的，只是不适用企业，尤其不适用集体企业。”
罗杰赞了一声，“英雄所见略同，杨厂，走一个。”
他拿起茶杯以茶代酒，喝完后对董杰伦说道，“规则确实扼杀想象力，但在企业内却说不通，这句话放在教育上就合理了。”
董杰伦拱手做出求教姿态，应试教育的弊端他作为大学生自然晓得，一句话，没有买卖就没有杀害，可他能想开，买卖既然互通有无，即是市场与需求，存在总是合理。至于为什么还存在还没有改变却不甚明了，他求教的是二者的区别。
罗杰问，“想象力和知识哪个更重要？”
董杰伦答，“爱因斯坦曾说想象力比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力概括着世界上的一切，推动着进步，而且是知识进化的源泉。”
罗杰点头，“想象力是建立在知识的基础之上，个人见解，民智与法治的需求造就了现行体制的应试教育，但并非社会需求。”
董杰伦听明白了，这就是区别，踏上社会进入企业的国人，即便还有想象力也无益于生产力了。
果然，罗杰继续说道，“从想象力到创新，以至转化为生产力这是一个相当长的过程，就我们企业内部而言，依然是规则优先。”
董俊呵呵的笑，“好了好了，这些大道理距离我们太远，小董，我们的意思其实只有一个，企业内部，尤其是基层，坚决不要存在这个思想……规则限制了你的发展！”
罗杰一边招手让服务员结账，一边笑着附和，“你姐说的不错，我听过很多类似论调，规则限制上升空间，可你反过来想想，为什么只要在规则之内的人都有一个主观行为，那就是努力维持规则本身，体制森然四个字就是从这里来的。这么说吧，凡是说规则扼杀了什么的人都讨厌森然体制，所以……他永远融入不到体制之内，也就没有话语权。”
“没有话语权何谈作为?弟弟，这才是根本。”
董俊伸手按住董杰伦，不让他去结账，“下次，下次该你了，这次你扼杀了姐姐不少脑细胞，下次宰你一顿。”
宋敏的铝材晚会之行居然一直顺利。
遴选完成，董杰伦参加了最终定版小会，三天之后铝业批复意见回转，宋敏、姜曲宸的名字赫然在列。
接下来属于排演时间，紧张而忙碌，但与董杰伦无关，因为他男主持的位置莫名被退，取而代之的是来自铝业公司的某位帅哥……无可厚非，铝业总要尽可能的把握晚会。
排演时间，宋
第497章 败下阵来[1/2页]