有人分析着柳思嫣这一次的行为。
他们那些人员工是怎么想的，身为总裁的柳思嫣，已经没有那么多时间去思路这件事了。
她有更多的时间，还是在思考另外一个问题，怎么把公司业绩提上去。
靠他们签订的那些单子，最多一个亿到两个亿，公司业绩还是少了。
怎么把这件事做好，柳思嫣想了一下，脑袋都想疼了，就放弃了。
去看看自己新来的助理跟秘书好了。
过来面试的人，刚来他们公司看听到了这样的一件事，人都懵逼了。
年底了，他们公司要换人了，太恐怖了吧。
看到那些人都那么努力，他们还没有进去就感觉到了压力。
不过通过了一轮面试到这里的人，一定的抗压能力还是有的，而且他们不知道的就直接问。
他们的想法就是，我不知道，那我就问。
带着他们进去面试的人，是人事部的一组组长，在公司里面也算是一个很有权利的人。
她主动提出来带人，是因为这些人里面，之后将有一个是柳思嫣的秘书，还有一个是柳思嫣的助理。
这些经常跟柳思嫣打交道的人，都是需要打好关系的。
“刘姐，请问公司现在出台的制度，会用到我们身上吗？”
“当然不会，你们现在连实习生都算不上，等今天面试完，你们不要先离开，因为我们会在稍晚一点的时候，宣布结果。”
这件事刘姐也是刚接到通知，她大概也知道柳思嫣这样安排的目的是什么。
就是告诉他们有一些人，人已经找好了，我就等你们离开了。
“不是讲三天之后吗？怎么变成了今天宣布结果了。”
“业绩垫底的后面十个人，要在年底的时候被开除，这个信息也是我们刚刚接到的。”
“进了公司，你就不需要质疑上司的命令是什么，你接受就好了，完成好就可以了。”
刘姐看了一眼质问的人。
这件事其实很无关紧要，什么时候告诉你，你都是要知道这件事的。
要是换了她，她就希望自己可以更快的知道自己的结果，等待很难受的。
“另外你们要是觉得面试完了之后，你们没有希望了就可以直接离开了。但是如果你们过了，我们也会重新换人。”
因为一开始你就离开了，就代表你自己都不相信自己，那么他们怎么相信你。
一个大公司，没有那么多的时间管你要不要成长。
有潜力的人太多了，人事部要的就是已经被打磨的差不多的璞玉。
他们被带到了等待的会议室里面，其实不仅仅是他们这些面试的人，看到他们很有压力。
公司的员工看到他们之后也很有压力，压力太大了。
他们觉得，柳思嫣的办事效率真的太高了，发出自己指令才有多久，现在就已经找到人过来面试了。
“这些不会是之后要换掉我们的吧？”
第410章 接受命令[1/2页]