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    姜翩然?
      张一允先是愣了一下,只觉得这个名字略微有几分耳熟,不过的确不认识。
      接着问道:“姜翩然是谁?”
      李成文一边穿衣服,一边说:“你不认识没关系,很快你就认识了,她是公司的最大老板!”
      张一允:“之前老板不是叫贺池吗?”
      李成文:“两个人离婚了,贺池是姜翩然的前夫,离婚之后把名下所有产业全部都交给姜翩然了,所以现在姜翩然才是公司的的最大老板。”
      “……”
      原来是这样。
      张一允缓了会儿反应过来,“这世道,居然还有离婚把自己的全身家当都给前妻的男人?实在太少了吧。”
      不过张一允一年前见到贺池的时候,对贺池的印象就非常不错。
      若非贺池不经常来西部,她就不会爬上李成文的床,而是去勾引贺池了。
      现在听说贺池离婚了,她先是意外,接着心里又有些止不住开心起来。
      既然离婚了,那贺池现在岂不就是单身……
      那个记忆中身形颀长又高大俊美无俦的成熟男人,真是想一想便便忍不住喜欢呢!
      只可惜,他离婚近身出户了。
      如若不然……
      …………
      李成文飞快的收拾好了东西,奔向公司。
      此时,姜翩然跟赫如松已经在公司等了他二十分钟,见到李成文来了之后,姜翩然坐在会议室前端,目光平静却里面宛若含着刀子,上下扫了一遍李成文。
      李成文几分拘谨的上前,说道:“姜董,抱歉我来迟了。”
      “坐。”
      姜翩然淡然的说。
      李成文点头,赶紧走到桌旁坐下。
      路过之时,姜翩然嗅到了空气里淡淡的一股脂粉的味道,是女人味。
      想来,这个李成文估计是刚从女人堆里爬出来的。
      这第一印象就给姜翩然非常差,不过进了公司就是公事,她没有资格去管员工的私人生活。
      因此,姜翩然并未指责什么,而是看了眼小叶。
      小叶拿着早已准备好的文件,开始会议内容。
      会议内容很简单,大致是几个方面,一,整治公司上上下下,二,艺人重新洗牌,三,资源对接。
      只要把这三个方面抓上来了,这个公司也就盘活了。
      开了一下午的会。
      李成文基本没啥话语权。
      姜翩然几乎上上下下把整个公司的中上层都调查约谈了一遍。
      就宛若是重新一次面试一般,每个人进来后都要向姜翩然汇报,这一年时间他在公司是什么岗位,起到了什么作用。
      李成文坐在姜翩然的旁边,一个字不敢多说。
      姜翩然手里有一张小叶打印出来的表格,只要是她认为不合格或者没必要存在的人,都会在表格上画一个叉,这代表着这个人可以踢出去了。
      李成文目光时而不着痕迹的瞥了几眼,看到了好几个人已经被姜翩然打了叉。
      一直忙活到晚上十点多。
      李成文谄媚的点了许多外卖,跟他们一起在办公室里解决晚餐问题。
      赫如松压根不是个生意人,浑身散发出来的气场跟姜翩然就不一样。
      但他是公司最大的股东,之前投资了不少钱。
      李成文是认识赫如松的,所以私下抽烟的时候,想赫如松打听这一次是什么情况,以及姜翩然什么时候走。
      岂料,赫如松白了他一眼,说:“什么时候走?公司池哥不在都被整成什么样子了?真把我的钱当成慈善捐款啊?我告诉你,你最好别来跟我求情,不然你也一起滚蛋。”
      “……”
      说完话,赫如松便掐灭了烟,转身走了。
      李成文后背发凉,看来这一次公司是真的有大动作了。
      …………
      第二天。
      被辞退的名单统计了出来,全部交给人事约谈。
      在姜翩然的铁血手腕之下,光是第一天统计出来失职被开除的人就接近三十几人。
      第一步先从员工下手,第二步便要从艺人下手了。
      先是给所有艺人都发了一张表格,详细程度甚至到了要准确的写清楚自己目前有多少性伴侣。
      发放表格的时候,通知要是艺人自己填写的资料跟他们背调出来的结果不一样的话,将要进行解约处理。
      当初公司成立的时候,为了快速的吸引到新鲜的血液,公司承诺了只要签约,前两年即便没有通告,公司也会负责他们的一日三餐跟住宿。
      也就是说只要签约,就得到了一张两年的饭票,所以钱才烧的这么快。
      但前提是,需要配合公司的工作。
      如果不配合,公司是可以提出解约的。
      其实这个签约条件,在姜翩然看来,是有助于公司起步的。
      但奈何这边有很多猪队友,签约只顾着数量不顾着质量,去其他公司挖过来的艺人一个比一个腕大,之前捧起来的稍微有些起色的艺人,也都看出了公司上限不高,因此早早的跳槽跑了。
      一下午的时间,表格收上来了。
      经过核对,起码超过了一半还多的艺人私下都有不正当的行为跟关系,还有另外一半有隐瞒。
      小叶:“董事长,这些人都是情况不属实的。”
      姜翩然看都没看,冷漠的说:“开。”
      小叶:“好的。”
      又炒掉一大半的没用艺人,加起来他们才来西部不到三天,就炒了七八十人了。
      公司大换血。
      余剩下的员工并非姜翩然全部满意,只是有些他们的岗位目前短时间内还找不到其他的人替代。
      等有其他的人可替代了,这些人也全部都得被炒鱿鱼。
      换了一波员工后,接着便是开始整改了。
      姜翩然跟小叶与公司上层开了一天的会,制定出了十条对艺人的管控。
      选用了评分制,在以往的福利条款之下增加了每月评分。
      满分一百,低于八十,公司便会在资源上进行制裁,并且跟续约的艺人大幅度的提高了解约的违约金。
      进来容易,想飞出去难。
      但在此之前,姜翩然给他们考虑时间,要是不想接受新规章制度的艺人,可以现在就提出解约,他们绝不多留。
      剩下的艺人大概是被姜翩然的手腕吓到了,有一部分的选择了解约离开。
      还有一小部分的人觉得在这里留下来没有打的发展空间,以后解约还要赔偿天价的违约金,干脆现在

第388章 小心机[1/2页]