她这番话说完，台下近八十人脸上都浮现出跃跃欲试的样子。
他们都是在一线生产车间工作多年的工人，平时工资的浮动也就是多加几个班给的补贴，他们从来都没想过可以有机会挣高工资。
其中有几个头脑活泛的年轻人更是激动雀跃。
工厂停工的这段时间，他们为了生计大都尝试过打零工或者摆摊做点小生意。
可碍于没有一技之长和本钱，收获并不是很多。
现在新老板的意思他们听懂了，这就相当于免去了进货的问题，他们卖的越多，挣得就越多。
一个国字脸的年轻人大声问道，“姜总，那这个提成到底是多少呢？”
他的提问代表了大多数工人的心声，现在他们都迫切的想知道，作为厂子的一名销售，究竟能赚多少钱。
姜小梨朝他露出一个赞许的目光，她就是需要这样的捧哏。
她笑着开口，“看来大家都对具体的销售提成非常感兴趣。”
她转身把旁边板子上的红布揭开，“这上面就是我们具体的销售提成分配方案，现在我给大家详细讲解一下。
你们转入销售部门，每个月基本工资是200块，每个月销售额在10000元以内，提成是销售额的1%，每个月销售额在10000元到30000元，提成是销售额的3%，每个月销售额在30000到100000元，提成是销售额的5%，每个月销售额在100000元以上，提成是销售额的8%。
我在这里强调一下，这个提成比例是非常优厚的，它的有效时间是半年，半年后根据大家的销售业绩，提成比例会有所调整。
针对大家从来没有实际销售经验的情况，前三个月会给大家每月300元的保底工资，意思就是如果你们的销售业绩没有超过10000元，提成不够100元，前三个月我们还是会按照300元给大家发放工资，这是公司对大家前期的一个扶持。
除此之外，我们会将咱们这近80人分成几个小组，月底结算的时候，销售额排名前三的小组会有额外的现金或者礼品奖励。
我希望大家都不要有机会拿保底工资，无上限的提成和丰厚的奖金等你们来拿！”
她的话音刚落，刚才提问的国字脸年轻人举手，姜小梨给他比了个请的姿势，“你说。”
国字脸年轻人站起身，“姜总你好，我叫张安，我想问一下，我们对这个销售额多少没有概念，您能不能给我举个例子，就比如卖多少包辣条销售额就能超过10000块？”
姜小梨笑着点头，“好的，当然没问题，咱们的辣条每包的售卖价格是5毛钱，每个月只要卖出去20000包，大家就会有300块的提成，卖掉60000包，提成1500块，卖掉200000包，提成8000元。”
“哗——”
会议室里瞬间嘈杂起来，大家都被她最后说的8000块提成的这个数字震惊到。
“我的个乖乖，8000块，一个月提成顶我以前几年挣的了！”
“这是真的吗？真能给咱们发这么多钱？”
第106章 提成无上限[1/2页]