方汝仁受宠若惊，钱经理今天是怎么了？怎么突然间态度这么好？他进公司这么久还从来没有见到过钱经理对一个下属微笑，冷面去哪里了？方汝仁不适应这样的钱经理！
他心中暗道：‘事出反常必有妖，她肯定有什么辣手的事情需要我做。
方汝仁进门，和钱经理相对而坐，四目相对，从气势上，他输了一筹。
没办法，长久以前钱经理给他的感觉就是凶悍无比，已经有了本能恐惧（这是真的）。
钱经理虽然开始微笑了一下，但之后就恢复了原样，不是她特意保持这个表情，这是她自然的表情。
从当时新闻上看到方汝仁闹出来的动静再到方汝仁的文案，她第一次发现，原来这是一个被忽略的人才。
方汝仁的文案和别人不一样，他尽情的批判着海航的不合理之处，用词大胆、严厉，以红旗超市作对比，在指出海航不足之处后会有相对应的改良策略，比如说在人员安排方面，高层哪些人是有真本事，哪些人混日子，但并非说有人无用，只是放错了位置，如果进行调换，也许会更好，并且他给出了相应的理由。
又比如超市经营模式，海航目前最重要的就是经营理念，这个海航是我家的主题应该怎么突出，让顾客感受到，并且认可。
再比如在选址上，不应该贪便宜，那无异于自掘坟墓，最终钱肯定打水漂，只要地理位置好，房租贵点也是可以的，想用最少的钱挣最大的钱，至少海航现在还不行。
诸如此类，都是一些原则性问题，方汝仁一一指出。
当然，如果是其它人看了这份文案，相信都会不屑一顾，或者弃之以鼻，随便找个理由将方汝仁开了，留着碍眼。
但幸好是钱经理，她听不得马屁，却听得进这类‘真心话，这些问题早就存在，如果没有人敢说出来，并且进行改变，那么海航走不远。
不过这倒不是说方汝仁幸运，有这么一个好领导，而是海航超市的幸运，有方汝仁这么一个员工。
昨晚，钱经理临时做了一个决定，她要开辟一个高层岗位，将方汝仁放在这个位置上。
不用想，这个决定遭到了董事长的反对，因为觉得没有必要，方汝仁也没有资格。
但是钱经理说了一句话，让董事长同意了。
“你想要一锅老鼠屎还是一颗救命药？”
钱经理之所以要这么做，原因有二，第一：如果方汝仁今后还想在海航混日子，那么他绝对不会写上这么一份文案，反之，他之所以写，就是因为海航对他来说已经无所谓了，他有更好的选择。
第二：如果方汝仁还是现在一个小职员的身份是不可能对海航进行‘改革的，因此她必须给他一个可以起到作用的岗位。
第三：他完全可以不写这份文案，直接离开，一身轻松，但是他没有，这说明他愿意给海航一个改变的机会，前提是能留住他。
海航缺少的不是人才，而是敢于发声的人，如果钱经理不去留住他，她不知道以后还能不能遇到这样的一个人。
最重要的是，她在方汝仁身上察觉到了不一样的东西，她有种感觉，他有能力让海港更上一层楼。
要问为什么，就因为那场艾尔莎婚庆签单会。
第六十章：方汝仁的文案[2/2页]