秦大力他们直接去了服装厂附近的招待所找了几个房间就住下了，这段时间就是先把产线调整好，一直到能正式生产。
产线的调整很快，本身也不是什么太高科技的东西，也不是什么高精尖的机器，没有达到螺丝差一扣就不能正常运行的程度，所以差不多一个月左右，就已经可以试生产了。
电子表的零件基本上都是国内的厂家提供的，其中柳厂长他们厂子也生产了一部分简单的配件，剩下的配件柳厂长也帮了很大的忙给配齐了。
工人直接从服装厂调配了一些，也从社会上招聘了一部分。现在的人工成本是真的低，低到老板随便吃顿饭都可以花掉普通工人一年的工资。工厂的利润是十分大的，出口的先不算，仅仅算国内的利润就已经让这个年代的大部分工厂老板觉得自己已经是高端人类了。
秦大力的厂子工人工资和同行差不多，不过他给工人上了保险，工厂的食宿基本上都包了。就这两点就让他的用工成本直接上升了差不多一倍。
不过即使工厂的人工成本已经比同行高不少了，可是利润仍然很暴利。不算那些出口的高仿货，就仅仅国内的销售情况就已经是供不应求了。很多时候衣服还没制作出来，只要拿个样衣就已经有很多初级经销商订货了。
秦大力走的路线就是时尚，高端，正式。基本上就是休闲西服，休闲服，西服，还有一些大品牌的样式设计。因为用料比较实在，也不是那种粗制乱造的衣服，所以很多时候来这拿衣服的经销商觉得出厂价格很贵，可是看着衣服的用料又知道这价格还算良心。
市面上的衣服要么是价格非常便宜的低端货，要么就是一些高端品牌的高价货，要么就是国营服装厂生产的那些老款式衣服。
秦大力的服装厂主要就是做款式比较新颖，价格中等的衣服，面向的是年纪比较轻的中高收入人群。
这个人群属于比较容易上头的人，只要看到了喜欢的很容易就掏钱购买了。
电子表从开始生产到往出批发第一批货，中间又过了一个月的时间，这段时间秦大力吃住都是在厂子里，厂子的经营管理这次是秦大力亲自上阵了。根据他在肉联厂的经验，把人员管理的还算合格，只是要想再提升产量，或者增加产线，按照秦大力的能力恐怕就无法继续管理了。
干了一个月的代理厂子，实在受不了这个工作的秦大力找到了任飞，让任飞帮忙推荐两个优秀的管理人才，帮着管理电子工厂。
任飞还真的挺帮忙的，直接给他从前的战友打电话了，过了半个月他的战友就孤身一人来到了深圳。
三人见面后互相做了一个简单的介绍，就算认识了。
其实也就是秦大力和任飞的战友张勤互相做了下介绍，算是面试的第一步。
第199章 张勤[1/2页]