第二天，组长过来了，何一原把蒋氏父子、蒋雯雯还有设计部的科长都叫道会议室，把模拟的结果在会议室的大屏幕是展示出来，明确指出楼盘顶上不能建游泳池，组长判断是对的，建议对这样有责任心的员工要留下来。
蒋雯雯很是吃惊，这种模拟计算以前是没有的，她要求何一原把模拟方法告诉她，她要验证一下。
何一原说道：“这种模拟的方法需要很多领域的知识，所用的公式有几千个，就是告诉你了，你也不会用。”
蒋雯雯说道：“既然我们学不会，那怎么能证明你这种模拟结果是正确的？”
何一原说道：“这好办，把你们早些年设计的楼盘让我建模模拟一下，找到出现问题的地方，然后到现场进行验证，不就可以了吗？”
蒋彬当即拍板，就按何一原的办。
蒋雯雯把华阳公司的十几年前刚成立时的一个星汇小区的设计图调了出来，何一原双手如飞似的在键盘上操作着，看得蒋雯雯和那组长眼花缭乱，只几分钟，模拟结果就出来了。
结果显示，这个楼盘每栋楼设计缺陷有十几处，经过这十几年，缺陷有的已发展到安全临界值。
蒋彬吓了一跳，如果这些问题真的发展到危及人的生命，那他非坐牢不可。
当下不敢耽搁，蒋彬让蒋兆林赶紧调集专业的检验人员带着检测仪器赶赴星汇小区，何一原、蒋彬、蒋雯雯、组长还有设计部的相关人员也赶赴现场。
经过仪器检测，缺陷确实已发展到和模拟结果显示的一样，如果不及时补救，肯定会发生重大安全事故。
蒋彬的冷汗当时就下来了，暗叫侥幸，这何一原不但是他的克星，还是他的福星，他都不知该恨何一原了，还是该感激何一原了。总之，心情复杂的很。
蒋彬当场宣布，马上启动对星汇楼盘的补救工作。坚持反对在顶楼设计游泳池的组长加薪进职。
回到公司，蒋雯雯跟着何一原到了仲裁科，就补救方案征求何一原的意见。
何一原在键盘上操作了几下，补救方案软件自动给出，把蒋雯雯看得两眼直冒小星星。
这何一原的本事还真深不可测，比自己这个专业的设计人员还厉害百倍。
蒋雯雯又问了几个专业的问题，何一原一一解答。
看着何一原侃侃而谈，蒋雯雯心中产生一种相见恨晚的感觉。
蒋彬和蒋雯雯想把何一原模拟技术买断，何一原拒绝了，开玩笑，这个模拟技术太先进，他们一旦买断，估计会裁掉一多半设计人员。虽然被裁掉的人恨何一原，对他的道力增长有帮助，但砸人饭碗的事他是不干的。
通过何一原仲裁的这两件事，
蒋彬终于认识到了华阳公司劳动纠纷多的原因，问题还是出在管理层，所以他主导把管理制度进行了改革，管理以人为本，进行人情化的管理模式。果然劳动纠纷就少了，这一段时间何一原的仲裁科几乎成了摆设。
这天下班，蒋雯雯约请何一原吃饭，说感谢何一原的帮助，盛情难却，何一原答应了。
蒋雯雯与何一原来到一家比较有特殊风味的饭店，在大厅一角落座，蒋雯雯点了菜，要了一瓶红酒，两人边吃边聊，蒋雯雯问的
第142章 验证[1/2页]