阅读记录

第470章 季度奖励[1/2页]

重回1995 我是个帅哥

设置 ×

  • 阅读主题
  • 字体大小A-默认A+
  • 字体颜色
    秦越既然让工厂提高效率并降低价格,对收益多少会有些预测,至少他不能做亏本的买卖。
      但现在听到厂长的话,工厂的效益依然比他预测的还要多出了一些,这绝对是个好消息。
      “能够获得不错的收益,全靠所有的员工一起努力,又不是大家努力工作提高了效率,不可能在降价的情况下还有这样的收益。”
      秦越这话厂长反驳不了,因为他也明白,这确实是所有员工努力的结果,大家的贡献无法否定。
      “之后在工厂推出季度奖,根据每个员工季度的表现,创造的业绩,以及工厂的总流水等多方面因素分发奖金,你想想具体该如何制定这个奖励。”
      秦越提出自创办季度奖,自己提出了大概的建议,让厂长着手去具体的制定相关的奖励制度。
      “是,老板,我这就去办。”厂长也有着激动,如此一来员工们都工作积极性会更高的。
      同时他也觉得遇上秦越这样的老板是大家都幸运,他没有克扣工资,都没有刻意的去压榨员工们的价值,而是经常给予奖励,让员工们都劳有所得。
      之后厂长组织管理层商讨出了具体的季度奖励制度,这个制度一出,工厂里的员工们都沸腾了。
      “最新的季度奖励制度你们看了吗?这是真的吗,我简直有些不敢相信会有这样的奖励制度。”
      “我最初也不敢相信,仔细的看了好几遍才相信,没想到还会有这样的奖励制度推出,原本以为能够拿到一些股份已经很了不起了,原来还有这样的奖励等着我们。”
      “我还是第一次见到有工厂经常推出奖励制度奖励员工,我现在真庆幸自己当初没有离开工厂。”
      “有着这样的福利,我们可要更加积极的投入工作,公司的效益越高,我们拿到的工资就越多,这样就可以让家里过上好日子了。”
      “对对对,我刚刚根据计算方式计算了一下,因为流水和盈利提升,我们这个季度得到的奖金最少能赶上两个月的工资,两个月的工资啊,想想真是激动。”
      “有这么多吗?能够赶上两个月工资,你会不会算错了?我以为能够多出一个月的工资就算不错了。”
      “怎么可能会算错,我反复的算了好几次呢,而且我还跟别人一起对了一下,虽然可能会有一些差异但是大致上并不会错太远,这一次最少能赶上两个月工资。”
      制度贴出来的时候将计算方式也贴了出来,并且还告知了这个月的流水和大致盈利,当然具体到底是多少,还需要经过财务计算。
      可就目前贴出来的这些,大家通过计算得到,大致上算出他们能够得到的奖金,最少能够赶上两个月的工资。
      努力工作是为了什么?当然是为了能够拿到更多的工资,能够让家里人过上更好的日子。
      现在在原本工资的基础上,还能够再获得相当于两个月工资的奖金,这怎么不令员工们沸腾呢?
      特别是只要一想到他们继续认真积极的工

第470章 季度奖励[1/2页]