“这村里还是缺医少药啊。你多想想办法嘛。”陈教授喝了口茶，在村里也没有什么茶叶，尽喝药茶了。
“我哪能不想办法啊嘛，每年都在地区卫生工作会议上提呢，在地区大会上也提过几次议题了，想了很多办法都办法落实啊。”李主任抱怨道。
“招人难啊，留人就更难了。”李主任说。
前两年，市里试着拿出了几个编制，定向招聘了几个医学专业的本科生，职务是在镇上的卫生所，当时人还不敢直接派驻到村。
大家做的打算是先增加镇卫生所的人手，这样每个月，也能抽得出人来，到下边远一些的村子去巡诊一下。
谁知不到一年，这招上来的几个人人也离职完了。
当地山区条件太艰苦，收入太低，年轻人有成家立业的要求，特别是有更好的选择的时候，就很容易放弃这边的工作。
大部分入职的人员不是本地人，更留不住了。
“确实是啊，如果是本科院校毕业的医科生，考了执业医生证的，到了社区医院这一级都消化完了，也轮不到村里。那你们考虑过自己培养村医吗？”陈教授问。
“自己培养？怎么培养？”
“就是从你们当地选拔人才，选派到医院进修，也不用教得多深，就按照我们那时候赤脚医生的路子培养，就差不多了，小病就能看了。
如果培养的是中医，对药材、设备的要求还能更低，财政支出没有这么高，老百姓也得实惠嘛。
我看当地群众都有使用中草药的治病传统，培养中医人才应该不难。”
“中医啊？也是个办法，我回头和其他领导再考虑考虑，其实这几年也有一些政策，如果能在当地选拔人才，应该能稳定点。”
陈教授提了一提就不说了，毕竟是当地的事情，自然有当地人去解决，他的手还没伸有这么长。
…………
八月初小鲤跟着陈教授，在三甲医院李主任手下的中医科，交流学习一周，在交流过程中小鲤以本科生的身份，凭自己博文强记力的能力，力压众医，给陈教授挣了很多面子，让教授非常满意，打定主意要传小鲤衣钵了。
等他们结束交流，假期已经过去了大半。
八月底，小鲤回到g市的家中，黄珍觉得女儿辛苦了，于是带她飞到北边比较凉爽的省份，找一个度假山庄住了几天，总算是把大学最后一个暑假过完了。
九月一开学，医学生们终于开始实习轮转。
小鲤在本校口腔学院附属的口腔医院进行轮转。
这间口腔医院在附近几个城市间都比较有名，内部科室分得很细，具体的科室包含有修复科、种植科、正畸科、颌面外科、牙槽外科、牙周科、牙体牙髓科、儿童口腔科、黏膜科等。
她们将在每个科室轮转1到3个月，期间要达到相应的病例数要求，完成实习要求。
关于大家轮转选择哪个科室作为自己的第一站，医政科的老师还是很民主的，大家可以先选自己喜欢的科室，争取每个科室都有人选择，如果有的科室多人选，有的科室少人选，那就再由老师进行分配，反正最终都会轮转到的。
小鲤选择的第一站是牙周科，开始了她的实习
第111章开始本科实习了[1/2页]