李雨晴听了顾岑的话低下了头，有一些不好意思。
同样作为科研人员，自己的确是没有顾岑这么高的思想觉悟。
顾岑慢条斯理的对李雨晴说道：“我现在已经把这两组实验的大致区别整理了出来。”
“等一会儿我可能会找具体的操作人员进行一些更加深入的交流。”
顾岑是天生的领导者，他布置起任务来井然有序。
“我现在回办公室，去把我刚才进行调查的结果，以及我想要问的问题整理出一张表格。”
“你去帮我把所有的操作人员，包括我们华科院和工厂的工人师父，把他们组织一下到会议室，我们开一个简短的会议。”
李雨晴一边听一边点头，而顾岑继续说道：然后争取今天把操作流程做出来，明天再进行一次正式生产。
李雨晴点了点头，转身去布置会议。
她一边走一边感觉不对劲，心里纳闷道：“这应该是我的地盘，什么时候顾岑就成了我的上司，给我安排起工作来，而且我又接受的这么理所应当，好像本来他就是我的领导一样。”
“算了不想了！”
李雨晴办事干净利落，效率很高，迅速的将会议组织完毕，所有的参会人员被她带到了会议室。
而会议室里顾岑已经在等候多时了。
李雨晴也吓了一跳，没想到顾岑的动作居然比自己还要快。
接下来顾岑按照自己的列表，一项一项的核实，不断的与双方操作人员沟通，重复演练，找到其中的不同之处。
同时还要商讨出一个简单有效的方法，让所有人都能在短时间内学会，并且熟练掌握正确的操作。
会议开得很艰难，每一个不同之处，顾岑都要反复检测。每一个固定的方法都要反复演练，最后才能将他写在操作手册上，以免今后厂商拿到之后操作不方便。
因此，整整历时五个小时，才把所有的问题全部整理清楚。
散会之后，顾岑又第一时间重新回办公室，将刚才会议中商讨的所有结论，进行逐条归纳和整理。
可是，华科院的这些研究人员却不太理解顾岑和李雨晴的做法。
第一个开始发牢骚的是一个叫刘英才的工程师：“现在是在干什么？我们不是应该只负责将产品的产出率做出来就可以了吗？我们中试生产的产出率也达到了89%啊，跟室内实验相差无几啊！”
其实大家心里都有些不太理解，一听有人开始吐槽，就接二连三的开始发表自己的不满。
“谁不说是！我们华科院怎么说也是华夏国级别最高的科研单位。我们的职责应该就是要做项目，为国家攻克科技难关，怎么连培训这么小的事情，也要我们华科院来做吗？”
“真是无稽之谈，华科院堂堂一个国家设立的科研单位，居然给厂商做起了培训机构。”
“这还不都是那个顾岑起的主意，上次就是说李雨晴被下了“降头”，你看现在顾岑说什么她就做什么！闫院士说的话都没见他这么听呢！
第63章 华科院又不是培训机构[1/2页]