“你这还不算什么，我见过更离谱的，就是在上个月吧，我们公司来了一个211大学出来的高校生，他在面试的时候，直接了当的问我们所有人，能不能让他直接面试经理职位，这一下我们还以为他有什么真本事呢，我们还搞得非常重视，连我们经理都来了，结果弄了半天，人家是觉得经理的工资高，而且又是个领导，问他有什么能力，他说自己从小就是班干部，高中的时候当过课代表，而且大学的时候也进了学生会当了一个部长，他要是工作了以后至少也要是个经理基本的，否则不符合他一贯的身份。而且他的逻辑非常的诡异，我们问他在经理这项工作上有什么优势，人家说他的学习能力强，而且很有耐心，先让他当经理，他可以在经理的位置上学，一年不会学两年，两年不会学三年，这样下去他总能学会的，我真是草了，按他的逻辑说，我还想当董事长呢，我难道不能学吗？真的不知道人家的脑子是怎么长的。”
“哎，这就是现在大学生的普遍现状了，某些大学生，尾巴简直都要翘到天上去了，我是真的不知道他们哪里来的自信，在公司里面这些大学生一直都看不起别人，总觉得别人哪里都不如他，我见过一个大学生，就因为他的上司不是名牌大学毕业的，他就找经理反映去了，说自己一个堂堂的985毕业的名校毕业生，凭什么被一个大专生管着，他不服气。我的妈呀，我都惊呆了，别的不说，人家的工作能力强了你不知道多少，说真的，人家不嫌弃你就不错了，你是哪来的勇气说这些话的呢？”
“就是就是，我们公司还有好几个这样的大学生，人家来了公司见了你的面都不跟你打个招呼，而且你要是主动跟他打招呼，他也就只是淡淡的嗯一声，好像你欠了他二十万一样，我真的服了，就算是抛开同事的身份，即使是个陌生人，人家冲你微笑打招呼，你多少也该回一声吧，真的是，基本的礼貌都没有，学习成绩再好又有什么用呢？”
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相同的声音，在直播间里面连绵不断的响起。
很多人对这种现象都是深恶痛绝。
事实上，对于优生的重点对待，最大的问题就是这样会把优生培育的非常自私。
因为对于优生来说，大家对他们的要求永远只有一个，那就是成绩，对于一个优生来说，所有人都只会看他的成绩，其他的没有人在乎。
当一个优生和差生发生冲突的时候，明明是优生的错误，可是在家长的眼里，在老师的眼里，他们看到的一定是差生的问题。
不管事实是什么样的，优生和差生打架了，那么差生一定是错的，优生怎么会主动打差生呢？一定是差生嫉妒优生，所以两人才会打起来。
然后呢，等双发的家长来了以后，不管对错，差生的爸妈第一时间就是赔礼道歉，然后骂自己的孩子。
“你怎么这么调皮，把你送到学校来是让你学习来的，是让你来打架的吗？你还跟人家优生打架，你把人家打坏了怎么办？你爸妈赔得起人家吗？我们辛辛苦苦挣钱，是让你到学校干这个的吗？”
这个时候的差生心里委屈极了，他想开口说话，他
第63章 你就是看不起我[1/2页]