董杰伦溜溜达达又回到中断锯，笑吟吟的说，“替你一会儿，去抽根烟?”
心情烦躁是真的，刚比划完，宁肯用短暂时间吸烟也不吃饭的主，会拒绝吗？
这家伙神情果然意动，递过操作工具说，“五分钟，我保证回来。”
董杰伦嗤笑，“看把你美得，想瞎你的心。”
禁绝不了不代表去怂恿而解决问题，说出去没有人信，但真的不能这么做。
“你耍我？”韩自学脸都红了，可能是气的不轻。
董杰伦表示回避，他摆手说，“咱民主生活会上说多少遍了，坚决不要带情绪工作，个人杜绝气鼓、赌气，宁肯请假。”
“那好，我请假。”
“理由呢？”
“心情不好。”
“厂规厂纪里可没有这一条。”
“刺啦”的锯声传过，韩自学摆正锯面，却不再搭理董杰伦，显然他知道怎么回事。
“四号机就那么好?实在不行我再给你调整回去。”
董杰伦根据时间猜测，情绪不稳可能是因为不适应五号机环境，俩机台中断锯手工资相差一百到二百之间，但大机台什么都重。
韩自学快被他烦死了，回头问，“你怎么不去烦小潘?”
“小潘脾气一直火爆，你却不是，所以问题一定在你身上。”
“你这是什么逻辑？我合该被他欺负?”
“他欺负你了？”
韩自学不说话了，过了一会儿赌气说，“要不你把我调回去吧！”
董杰伦说，“张昭那个黏糊劲儿，你能受了?”
张昭黏糊不黏糊不说，四号机现在这个中断锯手根本不入大羊法眼，反倒是被蒋红剑调教的差不多了。
韩自学又不说话了，显然也不愿意回去，在五号机一个月至少能多拿一百块钱，而且频繁的调动工作岗位，再加上刚才那一番比划，会被人误会不好相处。
“你想怎么样吧？我认错还不行吗？我再不跟小潘比划了。”
董杰伦摇头，“那不行，谁知道我走了你会不会突然犯病，万一想不开越过一支三十米料，五号机就得损失四支型材，如果加入摩擦甚至还不止，你知道一千三机台四支料多重吗？大机台的成品率本来就不好把握，大羊看到了再想不开做出错误决定，那损失就更多了，无形的损失都不算在其中。”
董杰伦在危言耸听吗？并不是，他也是刚刚领悟不久，月底职工结账时发现工资上差下差不过五十到一百块钱，其中差在哪里他们是不会深思的，但一个机台每个员工同比减少一百块钱，那就意味着整个机台月产量降低的数字会让麻名开炮。
产量降低的因素可以是计划也可以是情绪，计划可见，情绪却不落于纸面。
很可能因为情绪使员工本身工资同比降低十块钱，员工不在乎，更想不到是因为自己，但产量呢？
董杰伦的言行更像是大话西游里的唐僧，这种感觉无形中使得韩自学降低了对他的尊重，他冷哼一声说，“爱咋咋地。”
显然他是知道自己的行为构不成违反纪律，如果带班长不就事论事，选择事后刻意给自己穿小鞋，那就……再说！
有这种可能吗？确实存在，为的就是威信，便于管理，带班长也没有多余时间跟你在这耗，有什么事儿说什么事儿，解决完走人，你不服气横七歪八的，还不兴我以后找你麻烦?
这次抓不住你小辫，等我抓住了指定加重处罚，抓你还不简单吗？厂规厂纪里允许你吸烟?
一个带班长要盯死一个员工那叫一个手拿把掐，绝对没有漏网之鱼。
这是心照不宣的问题，彼此都明明白白的，可董杰伦能这么干吗？
马军说，“出现这种问题，除非你想逼走对方，不然必须就事论事，事后不论。”
像韩自学这种员工，那是每一个带班长与主机手都喜欢的类型，问题、缺点、毛病……谁没有?
董杰伦暗叹，要不说带班长管理员工就跟教育孩子有的一拼。
想到孩子继而想到近之不逊远之则怨，董杰伦扭头就走，他也没时间一直耗。
过了一会儿大羊过来找韩自学谈心，带情绪工作就那么回事，谁都明白，大羊到底说了什么董杰伦不知道，过了一会儿他从五号机过路，发现对方看他的眼神有变化但变化不大。
好吧，董杰伦直接离开。
长白班下班时，马军经过五号机外围，在中断锯处停留片刻，董杰伦就在三号机看到了，十米的距离刚好能看到对方的大红脸。
马军走了之后，董杰伦随即溜达过去。
“大班长，你至于
第498章 起了矛盾[1/2页]